南寧青秀區(qū)育嬰師哪里有培訓(xùn)的，那么在南寧育嬰師培訓(xùn)方面，小編為大家詳細(xì)的介紹一下育嬰師證書的用途，育嬰師的優(yōu)勢，育嬰師的工作職能，育嬰師和月嫂，育嬰師和保姆的區(qū)別，育嬰師近幾年發(fā)展怎么樣，月嫂育嬰師應(yīng)對磨合期的，月嫂育嬰師與雇主。

1.育嬰師證書的用途

育嬰師因勞動和社會保障部相關(guān)規(guī)定，最新出現(xiàn)的新興職業(yè)，育嬰師證書用途的主要表現(xiàn)是工資上的差別，有證書的育嬰師和沒有證書的育嬰師工資就是一個天上一個地下的區(qū)別。一般情況下在二線城市有證的工資都在4k元以上，而沒有證書的育嬰師工資就只有3000甚至不到的樣子。

2.育嬰師的優(yōu)勢

育嬰師的工資普遍都不是很低，不屬于低勞動力。需求比較大，隨著經(jīng)驗(yàn)和工作年限的增加，薪資也會逐步提升，一般高級育嬰師的薪資每個月7-9K不在話下，不是個吃青春飯的行業(yè)哦。就業(yè)范圍廣，可以做私人單獨(dú)帶小孩，也可以做早教機(jī)構(gòu)做老師，幼兒園做班主任

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3.育嬰師的工作職能

育嬰師因勞動和社會保障部相關(guān)規(guī)定，最新出現(xiàn)的新興職業(yè)，主要針對0-3歲嬰幼兒進(jìn)行生活護(hù)理及教導(dǎo)。育嬰師是經(jīng)過專業(yè)的營養(yǎng) 保健 日常護(hù)理 教育 心理 意外傷害預(yù)防等全方位的專業(yè)人士。一般來說，育嬰師的工作內(nèi)容主要包括：照顧嬰幼兒、和嬰幼兒做游戲、與家長交流。

4.育嬰師和月嫂

很多人以為育嬰師和月嫂是一樣的，其實(shí)兩者存在很大的區(qū)別。月嫂是產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)護(hù)理師。月嫂要有專業(yè)的技術(shù)和相應(yīng)的特殊的技巧，根據(jù)產(chǎn)婦及新生兒的特點(diǎn)實(shí)施適合她們身體和心理的整體護(hù)理。此外，還要對產(chǎn)婦的身體進(jìn)行調(diào)理，幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)。而育嬰師主要的職責(zé)是照顧嬰兒，除了簡單的照顧小孩外，還要具有教育孩子引導(dǎo)的作用，所以說育嬰師要有一定的早教知識

5.育嬰師和保姆的區(qū)別

育嬰方式上的不同，保姆：以傳統(tǒng)方式的看護(hù)方式照顧小孩，以個人意識為中心，往往以個人經(jīng)驗(yàn)，根本無依據(jù)科學(xué)的育嬰理念對嬰幼兒進(jìn)行心理教育，一定程度上反而限制了嬰兒的身心成長。育嬰師：掌握0~3歲小孩的生活照料、護(hù)理及科學(xué)教育、保育方面的相關(guān)知識，并運(yùn)用科學(xué)的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進(jìn)行教育訓(xùn)練。

6.育嬰師近幾年發(fā)展怎么樣

二孩政策后，孩子的增多推動了育嬰師這個職業(yè)的出現(xiàn)。 近年來我國育嬰師行業(yè)的快速發(fā)展，也催生了一大批育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 有市場必有競爭，育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參差不齊。 有的機(jī)構(gòu)只是打著培訓(xùn)的幌子，拿錢上幾節(jié)課，給不知名的證書。但是不得不說育嬰師近幾年的發(fā)展是相當(dāng)迅速的。

7.月嫂育嬰師應(yīng)對磨合期的

有的月嫂育嬰師初到客戶家，發(fā)覺寶寶該翻身的時候不會翻身，該爬的時候不會爬，看著著急得不行，立馬就開始實(shí)施，總想著去凸顯自己的專業(yè)，其實(shí)就是錯誤的做法。在帶寶寶的時候，不要過于教條束縛了，要觀察寶寶，要配合家長，對寶寶護(hù)理細(xì)節(jié)非常細(xì)心，獲得家長認(rèn)可接受信任，這是首要目標(biāo)，如果月嫂育嬰師不謙虛溝通，就容易導(dǎo)致寶爸媽的質(zhì)疑。

8.月嫂育嬰師與雇主

月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合，因?yàn)槊總€家庭的生活習(xí)慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家，有的雇主會考驗(yàn)月嫂育嬰師的責(zé)任心以及誠信還有專業(yè)，在這種小小的雇傭關(guān)系中，雇主是你的老板，你是他的雇員，你只需要聽從老板的安排，否則就只能被解雇。

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