重慶大渡口排名全棧測試培訓(xùn)學(xué)校推薦，要說軟件測試培訓(xùn)，那就了解一下它的專業(yè)知識，游戲測試和軟件測試，軟件開發(fā)模型有哪些，測試行業(yè)趨勢如何，軟件測試女性可以學(xué)習(xí)嗎，軟件測試未來發(fā)展怎么樣？，程序員外包的劣勢，在外包公司工作的程序員如何。

1.游戲測試和軟件測試

軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數(shù)人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經(jīng)驗的人更加少。其實從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質(zhì)是一樣的。

2.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。

3.測試行業(yè)趨勢如何

縱觀國內(nèi)目前軟件行業(yè)的形勢來說。軟件測試還是很好的?；ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展各種軟件層出不窮，人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會失業(yè)，相反的未來軟件測試的薪資待遇還會隨著時間的推進(jìn)越來越吃香。

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4.軟件測試女性可以學(xué)習(xí)嗎

其實軟測試來說是比較適合女生來學(xué)的，軟件測試相對于軟件開發(fā)來說難度不大而且么有學(xué)歷的要求只要你想學(xué)就可以學(xué)。市場上軟件測試的人才本來就缺乏，學(xué)成之后薪資待遇也不錯，前提是你真的有真才實學(xué)不是為了單純好玩的。所以還是比較適合女生的。

5.軟件測試未來發(fā)展怎么樣？

軟件測試行業(yè)把人才作為其生存和發(fā)展的基石。 隨著信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展和軟件場的不斷成熟，人們對軟件產(chǎn)品的期望不斷提高，軟件的質(zhì)量、性能和可靠性越來越受到業(yè)界的重視。 作為軟件行業(yè)的新貴族，軟件測試隨著飛速發(fā)展，對專業(yè)軟件測試人才的需求也迅速上升。 據(jù)招聘網(wǎng)統(tǒng)計，在150萬以上的軟件從業(yè)者中，能擔(dān)任軟件測試崗位的不超過10萬人，擁有3-5年以上經(jīng)驗的不到5萬人。 軟件測試工程師緊缺的數(shù)量和能力也比較弱，不如國外。

6.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

7.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因為項經(jīng)理都會比較關(guān)注當(dāng)前的項目進(jìn)度，不會有意培養(yǎng)你的發(fā)展性與擴(kuò)展性，更不會關(guān)注到前途與前景的問題，而工作的內(nèi)容也大多是重復(fù)一些基礎(chǔ)低級的操作。并且因為項目的時效性，需要在確定好的工時期間完成，不會留給你在項目期間學(xué)習(xí)新知識的時間，因此技術(shù)的提升困難程度會更高一些。

綜上所述，相信大家對軟件測試培訓(xùn)有了更近一步的了解。以上游戲測試和軟件測試，軟件開發(fā)模型有哪些，測試行業(yè)趨勢如何，軟件測試女性可以學(xué)習(xí)嗎，軟件測試未來發(fā)展怎么樣？，程序員外包的劣勢，在外包公司工作的程序員如何也是小編對軟件測試培訓(xùn)的個人見解，希望能對大家有所幫助。重慶大渡口排名全棧測試培訓(xùn)學(xué)校推薦

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