2010年河南省選拔406名初任檢察官實(shí)施方案

根據(jù)《公務(wù)員法》、《檢察官法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》(組通字〔2004〕50號)、《關(guān)于印發(fā)〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕25號)、《關(guān)于為地方檢察院系統(tǒng)下達(dá)專項(xiàng)編制的通知》(中編發(fā)〔2008〕3號)和《關(guān)于為檢察院系統(tǒng)增加政法專項(xiàng)編制的通知》(豫編辦〔2010〕185號)等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，使用中央為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充的406名中央政法編制，組織實(shí)施統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選工作。具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充的中央政法編制，通過考試考核，公開選拔一批初任檢察官人選充實(shí)到檢察機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步改善檢察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　二、公開選拔的職位及要求

　　報(bào)考省轄市級檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學(xué)歷;(2)通過統(tǒng)一司法考試取得《法律證書》(限A證、B證);(3)具有3年以上法律工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學(xué)歷;(2)通過統(tǒng)一司法考試取得《法律證書》(限A證、B證);(3)具有2年以上法律工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有大專以上學(xué)歷;(2)通過統(tǒng)一司法考試取得《法律證書》(A、B、C證均可);(3)具有2年以上法律工作經(jīng)歷。級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院在《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》中加注了*號。

　　獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位或者非法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位具有法律專業(yè)知識的，應(yīng)具有1年以上法律工作經(jīng)歷。

　　從事法律工作經(jīng)歷是指：從事或地方的立法工作;審判、檢察工作;公安、安全、監(jiān)獄管理、勞動教養(yǎng)管理工作;律師;法律教學(xué)和研究工作;黨的政法委員會以及部門中的法制工作等。計(jì)算從事法律工作經(jīng)歷的時(shí)間截止2010年12月31日。

　　現(xiàn)已具有公務(wù)員身份的檢察官不得報(bào)考。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有人民共和國國籍;

　　2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生;

　　3、擁護(hù)人民共和國憲法和法律;

　　4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

　　5、身體健康,五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

　　6、符合《公務(wù)員法》、《檢察官法》任職回避規(guī)定;

　　7、符合上述招錄職位所規(guī)定的條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的;

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任檢察官的其他情形的;

　　四、選拔數(shù)量

　　根據(jù)中央編辦為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充政法專項(xiàng)編制的數(shù)量，2010年計(jì)劃面向社會統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選406名，具體招錄數(shù)量詳見《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》。

　　五、發(fā)布公告

依據(jù)本方案制定公告，于2010年8月31日前在河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)、河南華圖網(wǎng)《河南日報(bào)》、《大河報(bào)》上公布。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：各省轄市級檢察院均設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)報(bào)考本省轄市及所屬縣(市、區(qū))檢察院人員的報(bào)名工作。具體報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名電話詳見《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選公告》。

　　(三)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書、法律證書等原件和從事 法律工作年限證明、單位介紹信(應(yīng)包含本人如被錄用，現(xiàn)所在單位同意調(diào)出的內(nèi)容);以碩士學(xué)位、博士學(xué)位報(bào)名的，還應(yīng)提供學(xué)位認(rèn)證書原件。

　　以上證件經(jīng)省轄市級檢察院審查合格后交復(fù)印件各2份，證明、介紹信等材料交原件1份、復(fù)印件1份。其中，提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)間放寬至面試前。

　　報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位;經(jīng)資格初審合格的人員需交本人近期同底版免冠一寸照片12張，并按有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(四)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，由本人填寫《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選報(bào)名資格審查表》一式3份。資格審查工作貫穿于選拔全過程，資格審查時(shí)，報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬選拔職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、錄用資格。

　　(五)報(bào)名人數(shù)與擬選拔職位達(dá)不到4：1的，由省轄市級檢察院征求報(bào)考者意見后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減報(bào)考職位;產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進(jìn)行補(bǔ)充。

　　(六)各省轄市級檢察院于2010年10月11日到省檢察院政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌?0月12至15日到各省轄市級檢察院報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　七、筆試

　　筆試工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試者對檢察官應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本方法和法律專業(yè)知識的掌握程度。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(含申論)和法律專業(yè)知識兩科，每科滿分為100分。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州，具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基礎(chǔ)知識，14:30至17：30法律專業(yè)知識。

　　筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+法律專業(yè)知識成績×60%。筆試成績在網(wǎng)站上公布。

　　八、面試

　　根據(jù)筆試成績和報(bào)考的職位，按照面試人選與擬選拔職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試工作在省委組織部和省檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，由各省轄市級檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。具體辦法另行通知。

　　九、確定考試成績

　　考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　十、體檢

　　按照考試成績，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢工作在省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市級檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束2天內(nèi)進(jìn)行。選拔單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢由省檢察院組織實(shí)施。

　　十一、考察

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按照考察人選與選拔職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾烨?，由省檢察院統(tǒng)一組織對考察人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，主要審查《法律證書》、學(xué)歷、學(xué)位等內(nèi)容;對資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不合格的，取消考察資格，依次遞補(bǔ)考察人選?？疾旃ぷ髟谑∥M織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《河南省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行，省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市級檢察院、基層檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　十二、補(bǔ)充空缺職位

　　對于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計(jì)算考試綜合成績，根據(jù)省轄市級檢察院、基層檢察院、級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院三類職位的不同報(bào)考條件，對符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照上述三類職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分，依次當(dāng)場書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場書面選報(bào)空缺職位的，視為自動棄權(quán)?？杖甭毼?、加權(quán)面試成績、考試綜合成績、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。

　　對經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

　　十三、錄用審批

　　對體檢、考察合格人員，由省轄市級檢察院匯總，填寫《2010年河南省檢察院統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選審批表》和《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選錄用名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。

　　統(tǒng)一公開選拔錄用的初任檢察官人選在依法任命前，應(yīng)先參加任職培訓(xùn)并取得合格證書。新錄用的初任檢察官試用期1年，試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用