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學(xué)單片機(jī)幾乎零門檻,沒有要求你一定要與多高的文化水平,因?yàn)樾枰獙W(xué)的課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有專門開設(shè)的,零基礎(chǔ)起步的學(xué)員對于半路出家的學(xué)員學(xué)的應(yīng)該還更扎實(shí)些,因?yàn)橹虚g不斷層,有基礎(chǔ)的學(xué)生起碼C語言這塊是一定要掌握好的。零基礎(chǔ)入門的學(xué)生按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程從基礎(chǔ)的基礎(chǔ)電路再到C語言再到單片機(jī)一步步學(xué)。
對日項(xiàng)目中,BSE和TL做的事情有什么區(qū)別?對日項(xiàng)目中,BSE作為國內(nèi)團(tuán)隊(duì)的窗口,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目Input的取得推進(jìn),QA和課題的解決推進(jìn),國內(nèi)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目進(jìn)度的匯報,日方指示向國內(nèi)團(tuán)隊(duì)的傳達(dá)等,所以做的更多的是溝通協(xié)調(diào)的工作,而國內(nèi)團(tuán)隊(duì)的TL,除了需要管理自己團(tuán)隊(duì)的人員之外,需要跟進(jìn)QA和課題的解決,確保進(jìn)度和交付等,所以做的更多的是人員管理,項(xiàng)目進(jìn)度確保的工作。
35歲以上的人應(yīng)該更加具備競爭力,35+人在網(wǎng)上被淘汰有兩種可能:你自己做不到,公司認(rèn)為你做不到。只有一種方法可以克服它:努力提高自己。 這不是教你性格內(nèi)向,在公司內(nèi)多加班,而是提高你的技術(shù)能力,專注于自己的研究方向。 做一些項(xiàng)目管理、技術(shù)對接、資源整合等,只是不同年齡段的不同工作中心。
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