如果說北京大興區(qū)排名前數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)推薦是一片空白的紙張，北京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)就是需要我們?nèi)ッ枥L的藍圖的筆。如何從小白開始學(xué)數(shù)據(jù)分析，常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些，數(shù)據(jù)分析的本質(zhì)是什么，數(shù)據(jù)分析的理論基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)分析師也要懂管理，數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇。

1.如何從小白開始學(xué)數(shù)據(jù)分析

目前數(shù)據(jù)分析師，相對來說是非常吃香的，而且也是一個高薪行業(yè)。因為很多行業(yè)都是看數(shù)據(jù)的。因此考數(shù)據(jù)分析師認證書的人也是越來越多的。那么如何從小白開始學(xué)數(shù)據(jù)分析呢？建議可以直接選擇一個專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)跟著專業(yè)老師學(xué)習(xí)。不明白的可以直接來咨詢小編。

2.常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些

作為數(shù)據(jù)分析師，最常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些呢？首先PEST分析法，比較適用于宏觀經(jīng)濟。其次SWOT分析法，這個方法比較適合與宏觀分析。第三5W2H分析法，廣泛運用于企業(yè)管理和技術(shù)火法，對決策性是非常有幫助的。也有助于彌補考慮問題的疏漏。

3.數(shù)據(jù)分析的本質(zhì)是什么

數(shù)據(jù)分析的本質(zhì)是什么？其實就是將這些結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，或者非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，用來映射到制定的數(shù)據(jù)空間里，然后進行詳細的分析。其實目前來說，各行各業(yè)，各大中小企業(yè)都是離不開數(shù)據(jù)分析的。如果能考到數(shù)據(jù)分析師證書，那真的是前途無量。

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4.數(shù)據(jù)分析的理論基礎(chǔ)

大數(shù)據(jù)分析是以數(shù)學(xué)知識為基礎(chǔ)，引入了統(tǒng)計學(xué)的一些知識。基礎(chǔ)知識主要包括數(shù)學(xué)、線性代數(shù)等。這些其實是決定數(shù)據(jù)分析職業(yè)發(fā)展的一個基石。 成為一名初級的數(shù)據(jù)分析師，要掌握統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的內(nèi)容和公式，但如果想更進一步，還需要掌握更多統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的算法，甚至機器學(xué)習(xí)等知識。與算法相關(guān)的工作需要對更高的數(shù)字進行深入研究。

5.數(shù)據(jù)分析師也要懂管理

數(shù)據(jù)分析師也要懂管理，那什么是懂管理？實際上，理解管理是構(gòu)建數(shù)據(jù)分析框架的要求，也是對數(shù)據(jù)分析結(jié)論的指導(dǎo)性分析建議。沒有管理理論的支持，很難保證分析建議的有效性。 所以說對于數(shù)據(jù)分析師來說，懂管理也非常重要。

6.數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇

不同城市不同工作經(jīng)驗薪資待遇差別很大，但社會招聘一般10k起步，高的能達到30k以上，看你的背景和工作年限。 目前一線城市初級數(shù)據(jù)分析師工資10-20k，中級數(shù)據(jù)分析師20k-30k，高級數(shù)據(jù)分析師基本30k-50k。 總體來說，數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇還是非?？捎^的。

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