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很多老師就特別不滿了,覺得工資特別低,基本工資雖然只有兩三千,但是隨著工齡的增長,工資也會慢慢的增加的,而且還會有很多隱形的福利存在,比如學校每個月都有各種各種補貼收入,而且不管遇到什么事情,工資也都是照常發(fā)的,其次編制現(xiàn)在都是六險一金,社保和公積金都是按最大的比例交的,比外面教育機構和私立學校交的高多了。
參加統(tǒng)一的筆試,按照擬錄用人數(shù)四倍的比例,依照試成績高低遴選進入面試階段的人員,如果報考人數(shù)低于擬錄用人數(shù)的4倍,也會減少錄用的人數(shù)。參加面試,考生隨機抽取題目,根據(jù)成績高低確定試講人員,一般是50%的錄取比例,如果確定試講的人數(shù)太少,可能會取消某學科擬錄用的人員名額。
到學校試講,一般試講人數(shù)是正式錄用人數(shù)的2倍,也就是說兩個試講老師當中只會錄用一個。最后,還要參加體檢,若各種檢測均合格,那么就算正式通過教師編制考試。所以,考取教師資格證相對比較容易,而教師考編難度比較大。
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