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不同的招考單位和招考的地區(qū),招聘教師考的內(nèi)容科目一般都不同。就比如貴州部分地區(qū),有的考綜合知識,有的考教育基礎知識等等。具體要以公告中說明的為準,如果要說到怎么考的話。還是需要提前準備,鞏固知識,積累經(jīng)驗等等。
提升階段就是要提分,了解考點和考試趨勢。我當時對比了很多家的網(wǎng)課,最后選擇了最符合我要求的招教課。老師主要講解真題和答題方法,都是根據(jù)考點設置的,很有針對性。會教大家如何從題干中找到關鍵信息,寫出得分點。我后來做卷子,考點都不會偏離老師講過的內(nèi)容,每次考試正確率都能在90%以上。
教師招聘對一些擴招的考生來說無疑是更多了一個選擇,因為崗位選擇性多:很多考生都在等公告、等崗位,今年教,無疑會有更多的崗位可供選擇,應考生也不用擔心沒有崗位可以報,而是要關心自己是否能考上,因為今年如果考不上,明年不一定擴招,可選崗位也會隨之減少。
教師招聘面試一般以試講或說課的方式進行,試講范圍為義務教育學段的相關學科,重點考察的應聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整;重難點要突出;與學生多進行互動;感情要真實有豐富的表現(xiàn)力;板書合理有序教資優(yōu)雅,落落大方要體現(xiàn)出教師應有的風范。
教師招聘考試是:各省份,各地市,各縣區(qū)學校進行教師招聘的大型考試,考生通過教師招聘考試,應聘自己心儀的崗位,通過筆試后就是一名合格的教師有正式的編制,考試科目有綜合的基礎知識及教育知識學科專業(yè)知識。
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