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教師招聘的話,首先你要知道自己的考試定位,也要知道自己報考地區(qū)的一些學段,同時一定要了解當地的教師招聘考試大綱,歷年考試真題以及考題科目都有哪些。畢竟不同地區(qū)的招聘需求以及考題內容都是不同的,一般情況下筆試內容都是公共基礎知識+教育理論知識,非統(tǒng)考的話為 學科專業(yè)知識+教育理論知識。
用制教師還是很有前途的,工作相比比較穩(wěn)定,假期多,福利待遇也還可以。聘用制教師是由于教師的編制名額是固定的就那么多,但是現在又在大力發(fā)展教育領域,這個時候師資力量就不夠,所以學校采取了招聘代課老師的折中辦法。
教師招聘考試,通常分為兩種,一種為事業(yè)單位教師編制,一種為聘用合同制教師(沒有編制,但享受和在職教師一種的職稱資格)?,F在事業(yè)教師編制比較吃緊,不少地方就算教育局招聘,也招聘用合同制教師,俗稱年薪制教師,備案制教師,教育編制教師。事業(yè)編制主要面向獲得省市骨干稱號的中青年骨干教師。
要是你是名校畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,學校往往會給與一年的時間來獲取教師證。一年后拿不到,合同自動取消,自謀職業(yè)。一般教師招聘都要求有相對性的教師資格證書。需要報考的話及時關注招聘的信息,根據招聘信息來進行報考。
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