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2023江蘇師資實力強的中小學資格考試培訓機構(gòu)名單榜首推薦,今天小編就為大家介紹一下教師資格招聘考試內(nèi)容教師招聘比公務(wù)員好考嗎,教師招聘到底難不難呢,教師招聘加試一般考什么,教師招聘要有教師資格證嗎,教師招聘考試考哪些,教師招聘考試有面試嗎,教師招聘考試考哪幾個方向,希望對大家的學習有所幫助。
應(yīng)該比公務(wù)員,好考一些吧,我公務(wù)員沒成功,教師上岸了,自己學還是比較難的,沒有自律性。當時我跟朋友一起報的教育機構(gòu),和學校上課一樣,這樣能效率高些。畫圖的教師都很專業(yè),教材很干練,重點一目了然,總之歪路少走些,感覺比自學要簡單,應(yīng)為主次分的很清晰,你要是決心想考了,最好是報教育機構(gòu)。希望有幫助到你。
教師招聘考試是難的。因為其本質(zhì)是篩選,而無論是哪種篩選,都是篩掉不符合要求的多數(shù)人,只留下少數(shù)符合要求的人。所以,可以說對于大眾來說是難的。看到其他回答里洋洋灑灑的一大篇,不斷持續(xù)的輸出和科普教師招聘的類別,內(nèi)容,考試科目等等不一而足。
教師招聘面試一般以試講或說課的方式進行,試講范圍為義務(wù)教育學段的相關(guān)學科,重點考察的應(yīng)聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整;重難點要突出;與學生多進行互動;感情要真實有豐富的表現(xiàn)力;板書合理有序教資優(yōu)雅,落落大方要體現(xiàn)出教師應(yīng)有的風范。
教師考試都會要求有教師資格證,教師資格證試教師招聘考試的必要條件,如果你已經(jīng)考好了還沒有認定出來有的單位會限定一定時間內(nèi)領(lǐng)取出來,具體時間可以看招聘簡章或者咨詢相關(guān)招考單位;如果是未考取教師資格證,建議先考取教師資格證再考教師招聘。
有些地區(qū)的教師招聘是只有筆試沒有面試的,而大部分地區(qū)還是要進行面試的。面試的內(nèi)容一般包括:片段教學、說課、答辯、即興演講、專業(yè)技能測試等等,這個會在當?shù)氐拿嬖囃ㄖ姓f明。每個地區(qū)的面試情況、教學情況不同所以面試的要求也會不同,一般面試使用的教材版本就是當?shù)氐默F(xiàn)行教材版本。
面試一般都是結(jié)構(gòu)化的,有三道題十五分鐘左右。第一道:公共理論題,一般都是開放性問題,考官手里的評分標準也是粗線條的、原則性的答案。這道題側(cè)重考查考生從師的基本素養(yǎng),如:心理素質(zhì)、現(xiàn)場組織語言的能力、語言面貌、語言表的邏輯性等。第二、第三道試題均為學科問題,一般都是收斂性問題,答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學科專業(yè)水平。
大體考試方向是教育學心理學、教育心理學新課程改革這幾個方面,同樣羅列出來的也是最難考以及最難懂的部分,主要是分為客觀題和主觀題,客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題;主觀題是分為名詞解釋辨析簡答、案例分析教學設(shè)計必須要記住教材的基本概念。
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