山東精選有名的中小學資格考試培訓機構名單榜首盤點，教師資格招聘考試受歡迎的程度已經(jīng)不亞于我們追求新電影的程度了，教師招聘怎么考，教師招聘的考試，教師招聘要掌握的知識點，教師招聘考試有面試嗎，教師招聘考試考哪幾個方向，教師招聘考試和事業(yè)考一樣嗎 這幾個方面可以體現(xiàn)出來。

1.教師招聘怎么考

教師招聘的話，首先你要知道自己的考試定位，也要知道自己報考地區(qū)的一些學段，同時一定要了解當?shù)氐慕處熣衅缚荚嚧缶V，歷年考試真題以及考題科目都有哪些。畢竟不同地區(qū)的招聘需求以及考題內(nèi)容都是不同的，一般情況下筆試內(nèi)容都是公共基礎知識+教育理論知識，非統(tǒng)考的話為 學科專業(yè)知識+教育理論知識。

2.教師招聘的考試

提升階段就是要提分，了解考點和考試趨勢。我當時對比了很多家的網(wǎng)課，最后選擇了最符合我要求的招教課。老師主要講解真題和答題方法，都是根據(jù)考點設置的，很有針對性。會教大家如何從題干中找到關鍵信息，寫出得分點。我后來做卷子，考點都不會偏離老師講過的內(nèi)容，每次考試正確率都能在90%以上。

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3.教師招聘要掌握的知識點

教師資格考試剛剛結束的時候，很多知識點都還比較牢固，不會遺忘。你要知道如果沒有及時的復習，這些知識很快就會遺忘的。所以從現(xiàn)在就開始復習確實是比較好的。 教編考試中，有很多往年真題的知識點都會在以后的考試中涉及，一定要多看，這樣有了印象后，為了不忘記就需要多練習了，那就多做做真題，對里面的考試形式，還有一些知識點去加深理解。

4.教師招聘考試有面試嗎

面試一般都是結構化的，有三道題十五分鐘左右。第一道：公共理論題，一般都是開放性問題，考官手里的評分標準也是粗線條的、原則性的答案。這道題側重考查考生從師的基本素養(yǎng)，如：心理素質、現(xiàn)場組織語言的能力、語言面貌、語言表的邏輯性等。第二、第三道試題均為學科問題，一般都是收斂性問題，答案唯一。這兩道試題側重考查考生的學科專業(yè)水平。

5.教師招聘考試考哪幾個方向

大體考試方向是教育學心理學、教育心理學新課程改革這幾個方面，同樣羅列出來的也是最難考以及最難懂的部分，主要是分為客觀題和主觀題，客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題；主觀題是分為名詞解釋辨析簡答、案例分析教學設計必須要記住教材的基本概念。

6.教師招聘考試和事業(yè)考一樣嗎

招教和事業(yè)單位考試肯定不一樣了，不過都是可以考上編制的，但是招教是針對教師編的考試，事業(yè)單位占的職業(yè)就比較多了；招教一般考教基和學科專業(yè)知識技能或者公基，而事業(yè)單位會考公基和職測，兩方的考的公基也是不一樣的。

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