合肥影樓人才培訓(xùn)的多數(shù)人認為，開門做生意，第一宗旨是贏利，也就是賺錢，這概念本身并沒有錯，但是怎樣賺錢才是更良性、更穩(wěn)固的呢？這幾乎成了許多影樓老板始終在求解的難題。在求解的過程中，大家又發(fā)現(xiàn)了從“舍”到“得”的原理，簡單解釋就是用花錢的方式來賺錢，于是聽課學(xué)習(xí)、請人培訓(xùn)、套用軟件、狂做活動……隨之，不幸的發(fā)現(xiàn)，行業(yè)里逐步涌現(xiàn)出了各種各樣的“病瘤”——忽視管理流程、胡亂借鑒效仿、輕信秀場承保、假造銷售激情、輕視技術(shù)整合、無視長遠發(fā)展……久而久之，一些老板發(fā)覺深受其害且不能自拔，苦苦求索無果后，也只好“再投資”、“再充電”、“再請人”、“再掙扎”……如此無意義的惡性循環(huán)。合肥影樓人才培訓(xùn)

信息時代帶來最大的好處就是想了解什么都不難，但同樣帶來的弊端也不少，這個行業(yè)里許多家影樓迷失方向的效仿就足以致命！合肥影樓攝影師培訓(xùn) 合肥影樓化妝師培訓(xùn)

一些影樓的老板，他們打來電話提出買策劃方案的要求，回答是“多少錢也不賣”。不是咱狂，因為策劃方案這玩意兒根本不是錢的事。打開百度搜狗等搜索引擎，免費的方案不計其數(shù)，有必要再花錢買嗎？再說，隨便給你一套策劃方案，你能保證拿來就有效嗎？“我朝”地大物博，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到首都，各個級別的地域相差甚遠，從生活習(xí)慣到消費理念；從興趣愛好到做事風(fēng)格都有著很大的差別。更何況，大中小規(guī)模的影樓加上工作室的經(jīng)營特色也都不一樣，請問，怎么能隨便拿來一個方案無限的復(fù)制呢？像這樣沒有技術(shù)含量的錢，咱賺起來又怎能對得起自己的良心？合肥影樓人才培訓(xùn)

只有量體裁衣才能舒適得體，千萬不要輕易的使用拿來主義。仔細留意一下，是不是有些所謂的“老師”拿著亙古不變的“成功”方案無限復(fù)制來“賺”你的錢？是不是咱們掏腰包買來的流程管理方案使用起來并沒有你之前看到的那么理想？是不是重金付出的聽課學(xué)習(xí)換來的只是一趟沒有觀光的旅游？……冷靜思考一下，給自己一個準(zhǔn)確的定位，咱們需要的是切合實際的“中國式”的管理方法；咱們需要的是真正有“功夫”的老師為咱揚長避短；咱們需要的是與時俱進的量身定制的市場策劃推廣辦法……是不？合肥影樓人才培訓(xùn)