河南中小學(xué)資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選名單匯總一覽表，學(xué)習(xí)教師資格招聘考試，我給他講解了一下幾點(diǎn)原因，教師考招聘的前景趨勢，教師招聘資格證報(bào)考，教師招聘的報(bào)考條件，教師招聘要考哪些內(nèi)容，事業(yè)單位D類和教師招聘考試區(qū)別，考教師面試小細(xì)節(jié)。

1.教師考招聘的前景趨勢

教師招聘對一些擴(kuò)招的考生來說無疑是更多了一個(gè)選擇，因?yàn)閸徫贿x擇性多：很多考生都在等公告、等崗位，今年教，無疑會有更多的崗位可供選擇，應(yīng)考生也不用擔(dān)心沒有崗位可以報(bào)，而是要關(guān)心自己是否能考上，因?yàn)榻衲耆绻疾簧?，明年不一定擴(kuò)招，可選崗位也會隨之減少。

2.教師招聘資格證報(bào)考

要是你是名校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校往往會給與一年的時(shí)間來獲取教師證。一年后拿不到，合同自動取消，自謀職業(yè)。一般教師招聘都要求有相對性的教師資格證書。需要報(bào)考的話及時(shí)關(guān)注招聘的信息，根據(jù)招聘信息來進(jìn)行報(bào)考。

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3.教師招聘的報(bào)考條件

教師招聘是事業(yè)單位或者是民營單位通過考試選拔教師的一種手段，根據(jù)學(xué)校的情況設(shè)置考題來選擇適合學(xué)校的老師，通過事業(yè)單位或者民營單位的老師，可以進(jìn)入該學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動，同時(shí)通過事業(yè)單位的老師，會得到相應(yīng)的編制，享受統(tǒng)一的教師津貼。

4.教師招聘要考哪些內(nèi)容

一部分考的是理論水平，教育學(xué)、心理學(xué)教育心理學(xué)教材教法 、教育法規(guī) 新課改的一些相關(guān)理論知識要點(diǎn)。不過，每個(gè)科目都有自己的招聘難點(diǎn)和疑慮所在，想要提高通過率，必須在之前按照相應(yīng)的要求做好充分的準(zhǔn)備。才能有十足把握。

5.事業(yè)單位D類和教師招聘考試區(qū)別

D類是事業(yè)單位統(tǒng)考里的一類，一般就是直D 和直D，考的內(nèi)容靠近公務(wù)員，有職測（客觀題 五類）和綜合（和教師有關(guān)的，三大題），各150分。 教師招聘，一般是某某區(qū)教師招聘，很多很多種類，進(jìn)編類 合同制 購買制 備案制 年金制。題型眾多，各種各樣。

6.考教師面試小細(xì)節(jié)

首先不能用方言，一個(gè)咬字清楚發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說話時(shí)音量大小，你所面對的不只是考官，還有未來那無數(shù)的學(xué)生，音量太小不僅無法讓人聽懂，更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大，河?xùn)|獅吼容易讓人心生恐懼。最后要注意語調(diào)語速，說話時(shí)要有一定的起伏，過于平淡的課堂沒人喜歡，搞不好還成為考官的催眠曲，并且適中的語速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

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