湖南師資實力強的中小學資格考試培訓機構名單榜首推薦，是否對它不太理解，那么教師資格招聘考試會竭盡一切帶你了解教師招聘比公務員好考嗎，教師招聘的方法，教師招聘的薪資怎么樣，教師招聘有筆試嗎，教師招聘考試考哪幾個方向，考教師面試怎么備考。

1.教師招聘比公務員好考嗎

應該比公務員，好考一些吧，我公務員沒成功，教師上岸了，自己學還是比較難的，沒有自律性。當時我跟朋友一起報的教育機構，和學校上課一樣，這樣能效率高些。畫圖的教師都很專業(yè)，教材很干練，重點一目了然，總之歪路少走些，感覺比自學要簡單，應為主次分的很清晰，你要是決心想考了，最好是報教育機構。希望有幫助到你。

2.教師招聘的方法

前兩個部分學得好，這個階段會輕松很多，刷題的時候就不會出現(xiàn)太多疑難的題。大家可以參考高考時的學習做法：平時專項練習，周六周日模擬測試。重復一個月左右，試題基本上做的就差不多了。招教考試和其他應試考試一樣，都需要整理錯題。期間有不會的問題一定要立刻解決，千萬不能往后拖（因為拖延=不做）。我學了四個多月，最后筆試成績排名第一。面試其實并不難，但需要提前充分準備好老師可能會問的問題，并且要牢牢的記住?；卮饐栴}一定要大大方方，不能緊張到畏畏縮縮。

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3.教師招聘的薪資怎么樣

就考取教師編制而言，沿海發(fā)達城市和省會城市最難。以此類推在生就業(yè)難的大背景下，考入教師編制是很多女生的共同心愿。至于招聘臨時代課教師或第三方派遣教師，相對而言容易多了有教師證就差不多了。但待遇和薪酬太低。

4.教師招聘有筆試嗎

筆試也就是閉卷考試。內容包括兩部分：一，公共理論。教育學教學論、心理學、素質教育理論、新課程方案、教育時政熱點分析；二，學科理論。你報考學科的課程標準、教材分析、學科教法、學科試題。不同地區(qū)的試卷內容差異性不大，但各部分所占的權重差異性較大。例如：有些地區(qū)，公共理論與學科理論各占百分之五十；有些公共理論占百分之三十或百分之四十。這和當?shù)亟處熽犖榈恼w狀況有關，也和當?shù)乇敬握衅赶胍獋戎赜谀姆矫嬗嘘P。

5.教師招聘考試考哪幾個方向

大體考試方向是教育學心理學、教育心理學新課程改革這幾個方面，同樣羅列出來的也是最難考以及最難懂的部分，主要是分為客觀題和主觀題，客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題；主觀題是分為名詞解釋辨析簡答、案例分析教學設計必須要記住教材的基本概念。

6.考教師面試怎么備考

心態(tài)第一，之前不管怎樣，一旦進入考場，一定要表現(xiàn)的自信從容。還有著裝要正式，不要穿奇裝異服，不過也不必穿得過于正式。途中要和評委有眼神交流，把他們當作你的學生，課堂不是你一個人的獨角戲，最終目的是將知識傳授給學生。還有結束時，不要徑直離開，要記得感謝評委

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