政法干警結(jié)構(gòu)化面試的題型分類及技巧之二

文章來(lái)源：河南華圖公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校

政法干警面試中最重要并且應(yīng)用最為廣泛的是結(jié)構(gòu)化面試，為了更好地幫助大家理解結(jié)構(gòu)化面試，并對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有一個(gè)正確而有效的應(yīng)考準(zhǔn)備，河南華圖專家給大家簡(jiǎn)要介紹一下結(jié)構(gòu)化面試的題型分類和相應(yīng)的技巧。孫子曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”在政法干警面試的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，要想取得最后的勝利，就必須知己知彼。應(yīng)試者只有知己，對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在面試時(shí)才能揚(yáng)長(zhǎng)避短；同時(shí)，只有知己，即對(duì)近年來(lái)面試特點(diǎn)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在答題時(shí)才能做到有的放矢。近兩年政法干警面試的題型可以歸結(jié)為8個(gè)類型，即：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表。

雖然從理論上講，面試幾乎可以測(cè)評(píng)出應(yīng)試者的任何一種素質(zhì)，但是在實(shí)踐中，政法干警面試并不是要測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。針對(duì)政法干警面試著重側(cè)重的前述8種題型，我們給出一些相應(yīng)的技巧，希望對(duì)于參加政法干警面試的考生有所幫助。

（二）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

所謂計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力就是指為完成一定的工作任務(wù)而具有的預(yù)先系統(tǒng)地安排工作以及過(guò)程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)。它包含了三方面的內(nèi)容：計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，三種能力對(duì)于一項(xiàng)工作或任務(wù)來(lái)說(shuō)，互為條件，缺一不可。切實(shí)可行的計(jì)劃、嚴(yán)密的組織實(shí)施、科學(xué)的工作方法，三者相一致才能使工作順利、高效地完成。

對(duì)于政法干警來(lái)講，所要面對(duì)的工作錯(cuò)綜復(fù)雜，必須要有明確的目標(biāo)，要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方，要合理安排各種資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。因此計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是政法干警必備的基本素質(zhì)之一。在結(jié)構(gòu)化面試之中，該項(xiàng)能力往往是必考項(xiàng)目。

作為八大測(cè)評(píng)要素之一，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力側(cè)重考查考生以下諸多方面的素質(zhì)：

1．根據(jù)工作目標(biāo)，對(duì)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素作出預(yù)測(cè)，并作出計(jì)劃;

2．計(jì)劃應(yīng)切實(shí)可行，具有可操作性;

3．按計(jì)劃執(zhí)行和在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行變通的能力;

4．組織實(shí)施的嚴(yán)密性、條理性，有條不紊，主次分明;

5．合理調(diào)配，安置人、財(cái)、物等相關(guān)資源，做到人盡其才、物盡其用、財(cái)盡其力;

6．善于總結(jié)，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，更好地開(kāi)展工作。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力在近幾年面試考查中出現(xiàn)了一些變化，趨向于考查考生能否對(duì)某一項(xiàng)工作在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采取具體應(yīng)對(duì)措施，考題也越來(lái)越貼近日常工作，越來(lái)越具體化。這就要求我們認(rèn)真應(yīng)對(duì)這種變化，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，注重細(xì)節(jié)。

在政法干警面試考查的各種能力中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力雖然出題點(diǎn)是最多的，但卻是試題類型較為單一、最容易按照套路來(lái)回答的，考查這類能力的題目一般都是給考生一個(gè)活動(dòng)，讓考生進(jìn)行角色扮演，進(jìn)行計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)。其答題套路基本上可按三個(gè)階段進(jìn)行：

1．計(jì)劃、籌備階段：主要是明確工作意義、目的，制定工作計(jì)劃，確定工作目標(biāo)、主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備