1、什么是人力資源?

　　通俗地講，人力資源專(zhuān)業(yè)就是通過(guò)學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識(shí)來(lái)培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問(wèn)題的能力。

　　2、美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng)要求

　　在咨詢的過(guò)程中，很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)時(shí)會(huì)考慮人力資源專(zhuān)業(yè)，1定程度上是覺(jué)得這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)本科背景的要求不那么嚴(yán)格，而且就業(yè)前景不錯(cuò)。那么，申請(qǐng)?jiān)搶?zhuān)業(yè)究竟需要在哪些方面做準(zhǔn)備呢?先說(shuō)說(shuō)申請(qǐng)時(shí)的硬件條件——GPA、T0EFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學(xué)校對(duì)GPA的底線是3.0/4.0，但也有像0SU這樣的，要求申請(qǐng)者的GPA在3.3以上。對(duì)于國(guó)際學(xué)生，T0EFL成績(jī)最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100,，并在口語(yǔ)部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績(jī)最低是104。0SU的托福最低線是79，但申請(qǐng)者最好是能上100，并且口語(yǔ)部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績(jī)，像普渡、紐約、賓州州立。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾等。那成績(jī)需要達(dá)到多少分才足夠用來(lái)申請(qǐng)呢?這個(gè)可以從各個(gè)學(xué)校往年錄取的學(xué)生數(shù)據(jù)中得出。舉例來(lái)說(shuō)，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE的平均成績(jī)是574+672+4.4。俄亥俄州立為V475,Q593，賓州州立要求GRE的語(yǔ)文和數(shù)學(xué)都在500分以上。這樣的話，GRE的Verbal上500(新G153)才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分?jǐn)?shù)要求外，雖然很多學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者的本科專(zhuān)業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格要求，但有些學(xué)校會(huì)偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請(qǐng)者至少修過(guò)12學(xué)分的社會(huì)學(xué)課程和3學(xué)分的統(tǒng)計(jì)課程，Cornell錄取的申請(qǐng)者的本科背景大多數(shù)為社會(huì)學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。

　　至于工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同。康奈爾要求申請(qǐng)者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而他家往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。

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