【外企面試英語】求職者常犯的五個懶惰的錯誤
【外企面試英語】求職者常犯的五個懶惰的錯誤
Summer is a season to relax, unless you're a job seeker.
Given the steep competition for jobs, people who are energized and organized and those who avoid lazy mistakes are the likeliest to land a spot.
'It's not all down to the economy， it's often about how productive people are during their job search,' said Richard Jordan, a staffing management panel member at the Society for Human Resource Management. 'The Internet has made it really easy for people to get a sense of false security about how productive they are.'
Here are five more mistakes to avoid:
1. Asking only what your network can do for you
2. Using a stock resume
3. Misusing social networks
4. Outsourcing your job search
5. Asking hiring managers to do your work for you
夏天是放松的季節(jié)，當然如果你正在找工作那就另當別論了。
鑒于工作競爭過度激烈的現(xiàn)狀，那些有活力、有條理──并且能夠避免因懶出錯──的人最有可能找到自己的位置。
美國人力資源管理協(xié)會的人事管理小組成員理查德·喬丹說，“不能夠全都歸咎于經(jīng)濟，能否找到工作往往和求職時人們有多大的創(chuàng)造力有關?；ヂ?lián)網(wǎng)讓人很容易對自己的創(chuàng)造力產(chǎn)生錯誤的自滿情緒。”
以下是另外五種求職時需要避免的錯誤：
一、在社交網(wǎng)絡中，只會問對方能為你做什么
二、使用現(xiàn)成的簡歷
三、沒有恰當運用社交網(wǎng)絡
四、外包你的求職工作
五、要求招聘經(jīng)理替你做事
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