聽誰說，公務(wù)員考試要靠關(guān)系呢？
來源：金蘋果公務(wù)員培訓(xùn)中心
我們金蘋果在很多高校給生做講座，也在活動的組織過程中，接觸過很多的輔導(dǎo)員，團(tuán)委書記，黨委書記。很多人都說：公務(wù)員考試，沒有社會背景，沒有可靠的關(guān)系，不可能考上。
真的如此嗎？
是否意味著：
考上公務(wù)員的都是有關(guān)系的？
沒有考上的都是沒關(guān)系的？
我們要靜下心來思考：
如果是你自己考上了，你會說自己是靠關(guān)系嗎？
我們陷入非?；墓秩?，當(dāng)別人取得成功時，我們會說：別人是如何走運(yùn)，如何靠關(guān)系，等等；當(dāng)自己取得成功時，我們會向別人說起：自己是如何用功的，自己付出了多少努力，自己吃了多少苦。這不是很搞笑嗎？
試問：當(dāng)你認(rèn)為公務(wù)員考試要靠關(guān)系時，你是聽誰說的？那個人叫什么名字？那個人在哪個單位工作？那個人是否是通過考試考上公務(wù)員的？
還是那個人從來就沒有參加公務(wù)員考試，或是考了，沒考上？
告訴大家，我們金蘋果自己的學(xué)員，有1/3的學(xué)員，家庭背景本身就是公務(wù)員。如果真是靠關(guān)系，那這些學(xué)員還需要花錢來培訓(xùn)，還需要考試嗎？
又有同學(xué)會說：公務(wù)員面試，需要靠關(guān)系？沒有找人，沒有搞定面試官，是不可能過面試的？
讓我們來了解面試的整個過程吧：
當(dāng)筆試上了分?jǐn)?shù)線以后，按照從高分到低分的順序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。在這一點(diǎn)上，保證了面試資格的公正性。
面試考官是7個人一組。在面試考試前兩天，所有的考官集中在一起，沒收通訊工具，隨意分組。在面試過程中，7個考官中，所報考單位的考官不超過2人，其余5人都是其他單位的考官；考官相互之間也不認(rèn)識。
面試的過程是結(jié)構(gòu)化面試。什么意思呢？
面試的題目都是預(yù)先設(shè)定好的，不是考官當(dāng)場發(fā)揮的。同樣的面試題目，讓不同的考生來回答，根據(jù)考生的回答來評分。
而且當(dāng)場亮分。分?jǐn)?shù)是去掉7個考官中，最高分和最低分，其余5個考官的評分的平均分，就是考生面試的最后分?jǐn)?shù)。
甚至在有些地區(qū)，上一個考生，可以在結(jié)束之后，在門口聽下一個考生的面試過程。如果認(rèn)為不公平，可以當(dāng)場申訴。
如果真有這個本事，能搞定這么多考官，相信不需要去考公務(wù)員了。
試想，選拔公務(wù)員，是代表執(zhí)政黨來選拔干部，如果在這個地方都不公平，那我們的根基都不穩(wěn)固。
所以，了解真相后，輕裝上陣，努力和勤奮吧！我們金蘋果時刻在背后支持你！
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