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PLC從最早的發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)逐步趨于成熟化和一體化,但是每個廠家的控制思路和控制方式還是有著比較大的差異,如果說一定要在眾多的PLC中選擇一種去學(xué),可能學(xué)習(xí)的只是代碼(梯形圖)差異,不同廠家 的PLC其實最大的不同就是寄存器地址,比如西門子的SM0.0(S7-200系列),三菱的M8000這種。
PLC編程是啥,我們在前面也說過,這里舉例在說一下,PLC就像是人的大腦,而PLC編程就是語言命令,向大腦灌輸語言命令,于是PLC這臺大腦就開始指揮手腳干事做活了,在具象一點,比如你要求你下屬把車間的電機組裝起來,你的要求命令的語言就是編程,你同事的大腦可以理解為PLC,這樣說應(yīng)該很好理解了吧。
對于學(xué)會plc做什么工作,可能很多朋友都比較關(guān)心的話題,plc的應(yīng)用也是比較廣泛的,在這里我的建議是:可以到相應(yīng)的公司部門應(yīng)聘:PLC控制設(shè)備的調(diào)試技術(shù)人員,PLC控制設(shè)備的開發(fā)設(shè)計師,電氣維修人員,也可以搞售后服務(wù)這些。主要軟硬件都得學(xué)好,還有一定的控制理論知識和相關(guān)工藝流程知識,聯(lián)合起來,對以后職業(yè)規(guī)劃有好處。PLC建議,去小單位,這樣能接觸到技術(shù)的核心,如果足夠優(yōu)秀,相信很短的時間就可以在單位挑起大梁(小單位人事關(guān)系簡單,水平及貢獻能實時的被領(lǐng)導(dǎo)看見,不會受任何人的打壓和排擠)。擔(dān)當(dāng)主管之后,技術(shù)方面就不用說了,管理能力也會有大大的提升。再選擇跳槽什么的,就是個高級的人才了,和剛畢業(yè)時的狀態(tài)就會有本質(zhì)上的區(qū)別了
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