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你好,首先人力資源管理師分為三個等級:助理人力資源管理師(初級),人力資源管理師(中級)和高級人力資源管理師(高級)。每個級別的報考條件如下:
1.助理人力資源管理師:
從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,具備教育部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷,可以報名參加初級人力資源管理師考試。
2.人力資源管理師:
具備下列條件之一的,就可以報名參加中級人力資源管理師考試:
①高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
②具備專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
③具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
④具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
⑤具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
⑥具備博士學(xué)位。
3.高級人力資源管理師:取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,符合以下學(xué)歷、年限條件的,可以報名參加高級人力資源管理師考試。
①具備??茖W(xué)歷,取得中級人力資源管理師后,從事與職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
②具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級人力資源管理師后,從事與職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
③具備博士學(xué)位,取得中級人力資源管理師后,從事與職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
1、育嬰師
育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料,寶媽考這個證更多的不是為了就業(yè),而是為了給寶寶更好地照顧。
而當(dāng)過媽媽之后,對于寶寶日常照顧,和寶寶的行為表現(xiàn)等都會比較熟悉,再加上系統(tǒng)知識的學(xué)習(xí),寶媽可以成為育嬰師,幫助很多新手媽媽解決棘手問題。既可以作為寶媽的自我修養(yǎng)課程,也可以作為未來的擇業(yè)選項。
2、健康管理師
健康管理師順應(yīng)“健康中國”發(fā)展需求,就業(yè)前景很好,考試不難。
同時對于寶寶的照顧也會有所幫助,比如寶寶吃什么、喝什么,寶寶的健康如何維護(hù)等等,可以學(xué)習(xí)營養(yǎng)搭配知識,既可以保證寶寶健康成長,同時也學(xué)到了一門專長。無論將來是從事健康行業(yè)工作,還是為家人提供健康管理指導(dǎo),都是大有裨益。
3、人力資源管理師
21世紀(jì)最重要的是人才,能夠整合人才的是人力資源管理師。而且人力資源管理的工作入門門檻不高,工作相對穩(wěn)定,同時又有不錯薪酬。特別是和需要照顧寶寶的職業(yè)女性?,F(xiàn)階段人力資源管理師的考試不難,寶媽在照顧寶寶之余就可以。
這些都是適合初中學(xué)歷的寶媽考的證件,而且都是非常實(shí)用的。