今天去面試軟件測試崗位，但是她說會帶薪培訓(xùn)兩個月，等正常工作了要還這個培訓(xùn)費(fèi)，這是騙子公司嗎？

當(dāng)然是在騙。這就是業(yè)內(nèi)臭名昭著的招轉(zhuǎn)。打著招聘的旗號變相招生，掛著羊頭賣狗肉。
如果是正經(jīng)的公司，他就應(yīng)該光明正大的招聘，如果是一家正經(jīng)的培訓(xùn)班，他就應(yīng)該大大方方的招生，像這種遮遮掩掩掩人耳目，讓人傻傻分不清楚的套路和手段就是一種騙術(shù)。這里頭一定有鬼！

面試工作，培訓(xùn)期間有工資，但說轉(zhuǎn)正后要從工資里扣除培訓(xùn)費(fèi)用，靠譜嗎？

如果是公司內(nèi)部培訓(xùn)，就不能扣培訓(xùn)費(fèi)。如果是公司出錢讓你去外面培訓(xùn)，有約定，就可以扣除

勞動法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。用人單位不得克扣勞動者工資。

有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

擴(kuò)展資料：

一、入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)形式可分為兩大類，一類是傳統(tǒng)型培訓(xùn)形式，主要有：在職培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、講座培訓(xùn)與程序化教學(xué)培訓(xùn)等；另一類是新型培訓(xùn)形式，主要有非正規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、試聽化培訓(xùn)、模擬式培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，戶外式培訓(xùn)與咨詢式培訓(xùn)等。

無論是傳統(tǒng)型培訓(xùn)，還是新型培訓(xùn)形式，皆有其優(yōu)劣性。關(guān)鍵是針對培訓(xùn)資源，培訓(xùn)對象等因素特點(diǎn)，將其靈活組合，使其發(fā)揮最大效用。

二、公司對新員工收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎

不合法。公司必須自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

《勞動法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。” 可見，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)，是企業(yè)的法定義務(wù)，不得向員工收取培訓(xùn)費(fèi)用。

一家軟件公司讓我培訓(xùn)3到4個月 然后在正式上崗 然后還要交19000的培訓(xùn)費(fèi)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根本就不是什么公司。上崗后，每個月要還銀行貸款一千到兩千不等。包括我自己在內(nèi)，很多人都被坑了。
剛?cè)サ臅r候，他們會用最簡單的HTML代碼忽悠你，讓你覺得軟件開發(fā)很簡單，等你跟第三方銀行簽訂帶寬合同之后，他們立馬就開始講一些跟HTML完全沒關(guān)系的東西，保證你聽的云里霧里的。
這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怕麻煩，一般都是雙向面試，前期的過程中，他們會觀察你，如果你是個不老實(shí)的人，或者完全沒接觸過編程，甚至電腦都用不利索他們也會把你辭退，主要是怕你后期不還銀行貸款，或者給他們找麻煩。
集訓(xùn)三個月，會多少都無所謂，最后公司會送給你幾個項(xiàng)目，讓你知道一些其中的原理，然后靠這個去面試其他真正的軟件公司。
畢業(yè)前夕的一個月，他們會給你安排各種面試課程，教你怎么去其他公司面試說謊，謊報年齡工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣忽悠面試官等課程。
一般去這種地方的，都是一些有經(jīng)驗(yàn)的人或者就是在校生并且是對口專業(yè)的才去呢。學(xué)校光顧著玩了，畢業(yè)的時候發(fā)現(xiàn)自己什么都不會，然后臨時抱佛腳的一群人。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每次結(jié)課的時候也都會有人找到一份不錯的工作，但這些人往往都是工作過三兩年了，只是去哪里培訓(xùn)一些其他語言。他們本身就有扎實(shí)的功底，學(xué)起來事半功倍，而且又有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易找到高新工作。當(dāng)然，其他情況的人也有，但很少。

我前幾天剛?cè)P捷面試，是軟件委培生，說要交5800的培訓(xùn)費(fèi)，有凱捷的，請問能給我一些幫助嗎

此類事件一切以合同為準(zhǔn)。
主要關(guān)注幾個點(diǎn)。
所謂委培，交了5800以后，對你培訓(xùn)完以后，有沒有考核要求，說達(dá)到某某程度，才能提供職位，然后干滿三年以后，退5800. 這個是最關(guān)鍵的一個點(diǎn)。如果達(dá)不到培訓(xùn)費(fèi)用會退嗎。
我個人以為，憑我對這個行業(yè)的了解，考核不合格，應(yīng)該是不會退的。但是考核合格，干滿3年應(yīng)該是會退的，因?yàn)闉榱艘粋€軟件開發(fā)的人才5800真的不是錢。所以你要自己有個考量，最好找以前培訓(xùn)過的人問問最靠譜。雖然軟件開發(fā)工程師很缺實(shí)施的人才，但是還是有一定門檻的。
所以你最重要的是看清楚合同的細(xì)節(jié)，我知道你也想拿一份高薪的工作，但是要評估下自己的能力和意志。是來投機(jī)的還是來做事情的，這區(qū)別很大。
我不是凱捷的
所以我只能建議你在簽約的時候看清楚條款，是硬性的條款，還是有回旋的，如果有回旋，建議你自己好好想想清楚。
如有具體的問題，追加提問吧。

軟件開發(fā)培訓(xùn)的費(fèi)用要多少

現(xiàn)在市面上的軟件開發(fā)培訓(xùn)班費(fèi)用一般在一到兩萬左右，極個別機(jī)構(gòu)不等。培訓(xùn)班的費(fèi)用的差別一般都不是很大的。教育就有線上免費(fèi)的軟件開發(fā)公開課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，學(xué)科大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。性價比最高的軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是選擇教育吧，教育軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)十多年來專注為客戶提供軟件開發(fā)就業(yè)培訓(xùn)。講師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，課程設(shè)置科學(xué)，0基礎(chǔ)適學(xué)，教學(xué)內(nèi)容涵蓋廣，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。精細(xì)化的分級教學(xué)，為客戶量身打造教學(xué)課程及進(jìn)度?，F(xiàn)擁有百人教研團(tuán)隊，300人教學(xué)團(tuán)隊，講師均來自一線大廠兼具項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全程面授教學(xué)。關(guān)于軟件咖啡的更多相關(guān)知識，建議到教育了解一下，公司總部位于北京，已在18個城市成立分公司，現(xiàn)有教研講師團(tuán)隊300余人。是軟件開發(fā)的不二之選。