河南人事考試網(wǎng)之河南公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試主要的測評要素

很多考試對公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的主要測評要素一直存在很多疑問，為此河南人事考試網(wǎng)特邀請華圖多公務(wù)員結(jié)構(gòu)化測評要素進(jìn)行解析。

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試測評要素分為通用測評要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容，所占比重超過60%。在公務(wù)員面試中，通用公務(wù)員面試測評要素和部門自設(shè)要素比例分配上，有的部門全部采用通用測評要素對考生進(jìn)行面試；有的部門采用通用測評要素和部門自設(shè)要素相結(jié)合來對考生進(jìn)行面試。

通用公務(wù)員測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。河南公務(wù)員面試一般都為結(jié)構(gòu)化面試。

一、綜合分析能力

1. 一般定義

綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。

2.操作定義

(1)對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮；

(2)對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；

(3)能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

二、言語表達(dá)能力

1. 一般定義

以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格，將自己的思想、觀點(diǎn)明白無誤地表達(dá)出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

2. 操作定義

(1)理解他人的意思；

(2)口齒清晰，具有流暢性；

(3)內(nèi)容有條理、富于邏輯性；

(4)他人能理解并具有一定的說服力；

(5)用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

三、應(yīng)變能力

1. 一般定義

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