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室內(nèi)設(shè)計(jì)薪資怎么樣

單看工資水平，室內(nèi)設(shè)計(jì)的平均工資是很低的，但是現(xiàn)在的模式，特別是裝飾公司的模式，設(shè)計(jì)師基本一般是設(shè)計(jì)師一半是銷售，那么銷售這部分的收益浮動(dòng)很大，根據(jù)設(shè)計(jì)師水平和銷售能力，雖然我個(gè)人是不看好這種模式的，但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計(jì)技術(shù)的公司，那就是靠設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師，對(duì)設(shè)計(jì)能力要求高，市場(chǎng)口碑積累時(shí)間長，但是這類設(shè)計(jì)企業(yè)往往可以拿到對(duì)品質(zhì)要求高，能付得起較高設(shè)計(jì)費(fèi)的業(yè)主，收入也不低。我個(gè)人比較看好后者。

現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)

現(xiàn)在室內(nèi)設(shè)計(jì)是很有意思的，還會(huì)根據(jù)人的心情來設(shè)計(jì)每個(gè)房間個(gè)風(fēng)格，其實(shí)還是很有趣的，需要滿足人們的生理、心理等要求，需要綜合地處理人與環(huán)境以及人際交往等多項(xiàng)關(guān)系，需要在為人服務(wù)的前提下，綜合解決使用功能和經(jīng)濟(jì)效益還有舒適美觀以及環(huán)境氛圍等種種要求．設(shè)計(jì)及實(shí)施的過程中還會(huì)涉及材料，設(shè)備、定額法規(guī)以及與施工管理的協(xié)調(diào)等諸多問題。

學(xué)的室內(nèi)設(shè)計(jì)夠用嗎

早一百多年前的一個(gè)里的設(shè)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)中的設(shè)計(jì)，當(dāng)下里的設(shè)計(jì)真的差社會(huì)上很多，當(dāng)然這也是隨著社會(huì)的發(fā)展，一切事物的完善，很難再突破，軟件是基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)思想是靈魂，多看大師的作品，多收集相關(guān)資料，多整理相關(guān)設(shè)計(jì)資料。這一點(diǎn)真的很重要。這一點(diǎn)我上沒人和我說，我也沒有渠道去找到。只有出來之后報(bào)班才學(xué)會(huì)的。

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