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教師招聘考試的內(nèi)容有哪些呢,我們可以一起看下,主要分為單選題多選題不定項選擇題、判斷題填空題等等,主觀題主要為 名詞解釋題辨析題、簡答題、論述題材料分析題、教學設計提等等地域不同題型肯定也有區(qū)別的,我們可以在了解下。
聘用制教師一般人事決定權在所在的學校,工資福利待遇也一般由學校決定。聘用制教師也是和在編教師一樣是要通過事業(yè)單位教育類的考試選撥,但是不同的是沒有編制。聘用教師各方面薪資待遇也還是不錯的,所以現(xiàn)在有越來越多的人選擇。
教師招聘考試是:各省份,各地市,各縣區(qū)學校進行教師招聘的大型考試,考生通過教師招聘考試,應聘自己心儀的崗位,通過筆試后就是一名合格的教師有正式的編制,考試科目有綜合的基礎知識及教育知識學科專業(yè)知識。
筆試也就是閉卷考試。內(nèi)容包括兩部分:一,公共理論。教育學教學論、心理學、素質(zhì)教育理論、新課程方案、教育時政熱點分析;二,學科理論。你報考學科的課程標準、教材分析、學科教法、學科試題。不同地區(qū)的試卷內(nèi)容差異性不大,但各部分所占的權重差異性較大。例如:有些地區(qū),公共理論與學科理論各占百分之五十;有些公共理論占百分之三十或百分之四十。這和當?shù)亟處熽犖榈恼w狀況有關,也和當?shù)乇敬握衅赶胍獋?cè)重于哪方面有關。
我們在教師招聘考試試講中要有互動環(huán)節(jié),可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過程中沒有學生,但要當做有學生參與,此刻雖然一個人講課,但是讓考官感受到你就是真實地在給學生上課,課堂熱烈的氣氛、學生積極的響應都要一個人表現(xiàn)出來。
在準備考試之前決定如何復習。如果有自學的計劃,我們?nèi)匀恍枰蠋煹闹笇頊蕚淇荚?。這些都是在準備考試之前計劃的準備方法,然后準備計劃,經(jīng)過系統(tǒng)的復習,參加更多的模型測試,鍛煉自己的心態(tài),真正體驗在規(guī)定的時間完成這些問題,計劃自己的答題提高速度。
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