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1.怎么選擇一個(gè)靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

充分了解該機(jī)構(gòu)的各類信息，課程體系是怎樣的師資力量如何，是線上教學(xué)還是線下面授，班級(jí)管理模式是怎樣的就業(yè)保障是怎么約定的等等。需要實(shí)地體驗(yàn)實(shí)地去體驗(yàn)下上課模式和老師的教學(xué)風(fēng)格，有機(jī)會(huì)和幾個(gè)學(xué)員聊聊具體情況眼見為實(shí)不要怕麻煩。

2.軟件測試學(xué)習(xí)周期長嗎

相比六個(gè)月學(xué)習(xí)周期的JAVA和五個(gè)月學(xué)習(xí)周期的前端，軟件測試一般學(xué)習(xí)三個(gè)半月左右就可上崗，這對(duì)想學(xué)習(xí)軟件測試的學(xué)員來說非常有利。這有利于學(xué)員更快進(jìn)入職場，及時(shí)獲得相應(yīng)的薪資回報(bào)，這樣前期的學(xué)費(fèi)等投入就能更快地賺回來。另外越早上崗，越有利于獲得更多工作經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)發(fā)展蓄力！

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3.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)有助于以后的發(fā)展

我們每個(gè)學(xué)習(xí)群也都是學(xué)員之間珍貴異常的資源寶庫，很多學(xué)員出去之后拿到不錯(cuò)的offer，甚至逐步成為優(yōu)秀的高管，這樣在資源合作、人力內(nèi)薦這一塊，學(xué)員之間就能互相幫助。所以我是經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)員們下了課之后，有空就在群里多互動(dòng)互動(dòng)，相互討論問題，相互提升，相互幫助，就算聊聊天混個(gè)臉熟也行，為的也是幫學(xué)員們?cè)谖磥砀髯缘拈L足發(fā)展打定基礎(chǔ)。

4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的好找工作嗎

這沒有什么奇怪的，這就好比有些企業(yè)招人明確必須本科畢業(yè)出身的，不是本科畢業(yè)的有沒有優(yōu)秀的？當(dāng)然有，甚至還有非常厲害的人。但是從時(shí)間成本考慮，本科畢業(yè)的平均能力比大專畢業(yè)的平均能力高就行了，這種粗暴的招聘方式本質(zhì)上也是為了提高簡歷篩選效率，節(jié)省時(shí)間成本。

5.40歲學(xué)軟件測試可以嗎

當(dāng)然可以！年齡并不是學(xué)習(xí)軟件測試的障礙，無論年齡如何，只要你對(duì)軟件測試感興趣并愿意努力學(xué)習(xí)你都可以成功，軟件測試是一門技術(shù)可以通過培訓(xùn)自學(xué)和實(shí)踐來掌握。關(guān)鍵是保持學(xué)習(xí)的熱情保持更新的心態(tài)，從基礎(chǔ)知識(shí)開始學(xué)習(xí)并逐漸提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，年齡不是限制重要的是你的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度。

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