蘇州游戲角色設(shè)計(jì)學(xué)校，本文中的游戲策略設(shè)計(jì)框架，游戲設(shè)計(jì)和策劃國內(nèi)前景，如何設(shè)計(jì)出好玩的游戲，游戲數(shù)值到底怎么設(shè)計(jì)闡述了蘇州游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程的知識(shí)點(diǎn)。

游戲策略設(shè)計(jì)框架

如果說游戲就像人的身體，那么就有這樣的隱喻：系統(tǒng)是器官，數(shù)字是血液，美術(shù)是皮膚，程序是骨骼，世界觀是血肉，核心體驗(yàn)是靈魂。人類的動(dòng)作是通過神經(jīng)系統(tǒng)完成的，沒有神經(jīng)系統(tǒng)人類是不能做任何動(dòng)作的，人類通過神經(jīng)系統(tǒng)的信號(hào)來傳遞完成動(dòng)作的信號(hào)，游戲想讓玩家有動(dòng)作，就必須把動(dòng)作信號(hào)傳遞給玩家。傳達(dá)信號(hào)的途徑是策略，通過策略來使玩家接受信號(hào)，并執(zhí)行相應(yīng)的行為。通過對(duì)該行進(jìn)行反饋設(shè)計(jì)，玩家做出了我們想要的行為，從而產(chǎn)生我們想要的體驗(yàn)。游戲中的策略才能真正使游戲“活”起來。

游戲設(shè)計(jì)和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個(gè)失望啊?？碱}反映了兩個(gè)基本盤。第一，他們要招程序員。他們認(rèn)為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個(gè)基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點(diǎn)抄，快點(diǎn)改，快速變現(xiàn)，快點(diǎn)找一批能干活的人。最后總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計(jì)不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

蘇州游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)

如何設(shè)計(jì)出好玩的游戲

問題是怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)有趣的游戲，首先我們要知道為什么人們喜歡玩游戲。喜歡玩游戲，是因?yàn)橛羞@樣的習(xí)慣，而這種習(xí)慣是天生的，天生的習(xí)慣是由基因決定的。您的游戲?qū)δ耐婕襾碚f，是需要盡可能充滿未知的，但同時(shí)您也需要讓他去尋找未知的線索，而不是迷霧無線索，這樣只能增加挫敗感并放棄。游戲規(guī)則是，玩家需要能夠通過自己的探險(xiǎn)來獲得知識(shí)，而非做研究過還是無法獲得知識(shí)，更不是把知識(shí)寫出來告訴他。

游戲數(shù)值到底怎么設(shè)計(jì)

相信許多新手游戲設(shè)計(jì)者都會(huì)好奇數(shù)值設(shè)計(jì)究竟是什么？盡管在各種網(wǎng)站上很容易就可以找到大量關(guān)于數(shù)值設(shè)計(jì)的文章——用除法公式/減法公式生成系統(tǒng)構(gòu)建excel/VBA。但我相信很多人看過這些文章后還是會(huì)一頭霧水。這幾篇文章所介紹的都是應(yīng)用層次的知識(shí)，我覺得原因很多，但關(guān)于這些經(jīng)驗(yàn)是怎么來的，很少有人說，也很少有人知道，相信有一部分?jǐn)?shù)值策劃也并沒有想清楚。

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