玉溪育嬰師培訓(xùn)中心推薦，沒有頭緒嗎，昆明育嬰師培訓(xùn)來幫你找到方向，小編一一詳解了關(guān)于育嬰師的職業(yè)背景，育嬰師應(yīng)具備的職業(yè)道德，月嫂育嬰師母嬰保健師有什么區(qū)別，育嬰師的發(fā)展前景好不好，育嬰師面試時需注意哪些事項，育嬰師在面試時應(yīng)注意的事項。

1.育嬰師的職業(yè)背景

黨和從古至今都很重視對于下一代的培養(yǎng)和教育。根據(jù)調(diào)查顯示造成許多心理和學(xué)習(xí)障礙的因素都跟嬰幼兒時期的教育引導(dǎo)有很大關(guān)系。為了能解決這些問題，許多幼兒教育專家通過長達十年的時間在優(yōu)孕優(yōu)生等各種框架下總結(jié)出比較完整的0到3歲實用育嬰和教育方法，也正是如此誕生了育嬰師這一工作職位。

2.育嬰師應(yīng)具備的職業(yè)道德

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人員在特定的工作中應(yīng)該遵守的帶有職業(yè)特點的道德規(guī)范。因此身為育嬰師首先應(yīng)該具有強烈的工作責(zé)任感，要有條有序的做好本職工作，設(shè)身處地的為雇主著想，讓別人對于自己的工作滿意和信任，另一方面也能很好的解除雇主對于自育嬰師的擔(dān)憂。

3.月嫂育嬰師母嬰保健師有什么區(qū)別

月嫂和育嬰師以及母嬰保健師三者的薪資待遇也是不一樣的。母嬰保健師的薪資待遇普遍比月嫂的高，而且級別越高兩者之間的差距越明顯。而育嬰師的薪資就比較靈活了，不過該職位在各省之間的時間和待遇差別是比較大的。除此之外身為育嬰師和母嬰保健師的工作都包括了指導(dǎo)客戶掌握正確的保健和育嬰方法以及育嬰觀念，而月嫂不承擔(dān)該項功能。

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4.育嬰師的發(fā)展前景好不好

育嬰前景非常好，隨著社會的發(fā)展，家長對孩子的成長教育都是幾個層面，而且很多新手父母對養(yǎng)育孩子真的很缺乏經(jīng)驗，許多家長非常擔(dān)心保姆虐待嬰兒事件頻繁發(fā)生的情況，也是出于對小月齡孩子的保護，還是希望找到擁有育嬰師的專業(yè)人士。而現(xiàn)在直接考育嬰師是不行的，要從育嬰員考試開始。育嬰并非指保姆，而是要針對嬰兒的具體情況進行健康指導(dǎo)。目前哪一個家庭不重視孩子，所以說將來育嬰師的發(fā)展非常重要。

5.育嬰師面試時需注意哪些事項

身為育嬰師在面試的時候其實基本上都不需要化妝的。雖然說職場上有時候需要淡妝，才能顯示面試者對企業(yè)的尊重， 但育嬰服務(wù)和別的行業(yè)之間還是有一定的區(qū)別，因為育嬰行業(yè)接觸的都是孕婦和嬰兒，需要遠離化妝品的刺激。所以面試的時候只需要面容干凈、頭發(fā)簡單扎起、整個人看上去清爽整潔就可以了。如果真的想要化一點淡妝也要使用對孕婦和嬰兒無害的化妝品。

6.育嬰師在面試時應(yīng)注意的事項

身為育嬰師在面試的時候應(yīng)該做到主動介紹自己的家庭情況且語言也要簡練。之所以要這樣做就是因為你會有很長的時間住在雇主家，因此客戶在雇傭的時候想要了解你的家庭關(guān)系是否復(fù)雜且家里是否支持你從事服務(wù)工作;其次就是你的長輩是否健康，能否穩(wěn)定服務(wù);然后你子女的年齡大小和入學(xué)年級以及家里是否有人照顧子女，能否踏實工作等等。不過介紹歸介紹，簡要明了就行，相反談多了則容易引起雇主反感。

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