【重磅出爐】今日出爐!北京心理師考證1對(duì)1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)靠譜的機(jī)構(gòu)，當(dāng)你比較糾結(jié)選擇心理咨詢(xún)師培訓(xùn)，應(yīng)該留下看看：心理咨詢(xún)師會(huì)不會(huì)很難考，心理咨詢(xún)師的通過(guò)率高嗎，零基礎(chǔ)能考心理咨詢(xún)師證嗎，如何考心理咨詢(xún)師證，心理咨詢(xún)師未來(lái)的發(fā)展如何，心理咨詢(xún)師能從事什么工作，考心理咨詢(xún)師該如何學(xué)習(xí)，心理咨詢(xún)師要考幾門(mén)

1.心理咨詢(xún)師會(huì)不會(huì)很難考

個(gè)人感覺(jué)三級(jí)并不難考，只要把教材認(rèn)真通讀領(lǐng)會(huì)，或者說(shuō)就算死記硬背也不難通過(guò)。但二級(jí)比較難一點(diǎn)，因?yàn)槎?jí)需要提交咨詢(xún)案例和個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告，并且需要通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審答辯，這時(shí)候抄襲或者死記硬背就作用不大了，因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)料專(zhuān)家會(huì)提問(wèn)什么，說(shuō)不定是案例中的基礎(chǔ)理論概念，也可能是成長(zhǎng)報(bào)告中的個(gè)人體會(huì)經(jīng)驗(yàn)，甚至可能是你論文中的紕漏疑點(diǎn)。

2.心理咨詢(xún)師的通過(guò)率高嗎

我認(rèn)識(shí)不少的在讀本科生都在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后參加了考試，因此關(guān)鍵看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否要求很?chē)?yán)，一般來(lái)說(shuō)，只要參加培訓(xùn)之后都能報(bào)考。在校本科生只能報(bào)考三級(jí)。通過(guò)率，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同。對(duì)于非心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)參加培訓(xùn)過(guò)三級(jí)不會(huì)很困難的，你只要能把書(shū)本上的知識(shí)都弄懂了，把習(xí)題集上的題目都搞定了，通過(guò)考試肯定沒(méi)有問(wèn)題。我建議你參加面授的培訓(xùn)，效果會(huì)更好一些你找當(dāng)?shù)剞k培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者當(dāng)?shù)赜行睦韺W(xué)碩士點(diǎn)的院校辦的培訓(xùn)點(diǎn)都可以。

3.零基礎(chǔ)能考心理咨詢(xún)師證嗎

在對(duì)學(xué)員進(jìn)行治療和情緒疏導(dǎo)時(shí)，所有心理咨詢(xún)師都會(huì)遇到同一個(gè)情況：一種辦法不可能對(duì)所有人都有效。這時(shí)候你就要敢于去“批判”自己的方法，并根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況不斷地去打開(kāi)他的心理防線，挖掘最深處的問(wèn)題存在，嘗試新的、有效的方法。

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4.如何考心理咨詢(xún)師證

雖然心理咨詢(xún)師是需要經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，但也是有捷徑可循的。學(xué)習(xí)心理咨詢(xún)，切忌只學(xué)理論和技術(shù)，具備了一定的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)技術(shù)之后，要以案例為導(dǎo)向進(jìn)行學(xué)習(xí)，心理咨詢(xún)師不是心理學(xué)家，心理咨詢(xún)師是以解決問(wèn)題為目的的技術(shù)性人才。

5.心理咨詢(xún)師未來(lái)的發(fā)展如何

心理咨詢(xún)師未來(lái)發(fā)展前景非常不錯(cuò)的，尤其是當(dāng)下快速的生活節(jié)奏以及壓力下人們內(nèi)心將會(huì)面臨巨大的壓力，當(dāng)壓力達(dá)到瓶頸無(wú)法釋放的時(shí)候就會(huì)形成心理疾病，所以就需要心理咨詢(xún)師進(jìn)行治療才可以，因此崗位發(fā)展前景廣闊。

6.心理咨詢(xún)師能從事什么工作

越來(lái)越多企業(yè)的人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問(wèn)題員工和裁員過(guò)程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。

7.考心理咨詢(xún)師該如何學(xué)習(xí)

按照平均每周一章的速度，配合課程精講的完成第一遍學(xué)習(xí)。按照每周兩章的速度泛讀一遍教材可以結(jié)合課程內(nèi)容，完成第二遍學(xué)習(xí)，完成結(jié)業(yè)考試。標(biāo)出學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)。完成前一階段尚未完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，完成階段性模擬考試，了解考試規(guī)程和應(yīng)考方法，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)并作出時(shí)間安排及復(fù)習(xí)規(guī)劃，復(fù)習(xí)階段。

8.心理咨詢(xún)師要考幾門(mén)

考試有兩門(mén)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。勾出重點(diǎn)，能節(jié)不少時(shí)間。還有章節(jié)題庫(kù)，真題等。操作部分的真題太重要的好好研究。復(fù)習(xí)得差不多是要控制時(shí)間做往年真題，模擬試題練練手。還是一個(gè)很有前景的職業(yè)，在職業(yè)收入上也是非常可觀的。

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