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1.的人際溝通是什么樣的

首先會說不如會聽，先要學會傾聽，克制說的欲望。然后善用非言語信息，比如表情動作眼神的交流。注意言語表達方式，尤其在表達不滿的時候多用“我字句”，三段式表達：體會好意，分享感受，提出具體建議。心理咨詢師咨詢原則的幾條如果能做到那是極好的：尊重真誠熱情共情積極關注。所有里面，聽+反饋感受 最重要，它可以讓別人感到溫暖，喜歡上你。

2.如何與人溝通

贊美，就是用一種心態(tài)，去贊美身邊的人，贊養(yǎng)身邊的人，比在批評身邊的好的多，一句話暖人心，一句不中聽話傷了你的心，好人和壞人不能參在一起，好人和壞人參在一起成了壞人，它會愿意嗎，變成了壞人了，它不鬧呢？要學會贊美的句子去說服人，不能指責，批評的態(tài)度去指責別人的缺點。

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3.人類發(fā)展離不開溝通交流

人際溝通真的很重要，人與人的交際是建立在溝通上面的。人與人相處，溝通可以幫助我們了解對方，了解了對方，在以后的交流中會減少一下矛盾。如果我們與人相處，不與對方溝通，不事先了解對方，那么你們在以后的交流中是很困難的，還會經常發(fā)生不必要的矛盾。

4.怎么鍛煉人際溝通

人與人溝通時地位主次等不可能是完全的平衡對等的，在公關談判辦事領導指揮等事物中，僅僅是同調是遠遠不夠的。要學會根據自己即定的角色酌情與人交流，出風頭或自卑默然都是失衡，無法交流溝通。在對方情緒波動心態(tài)失衡的狀況下也要合情合理的調整應對策略，達到既定的目標。

5.有效的人際溝通要注意什么

同等地位的人是不能互相命令的。領導和下級關系也不是下個命令了事，需要引導調動出對方潛在的意志，心甘情愿的共同相處，達到共贏的效果。對方的思維混亂時要耐心進行溝通，激怒、逼哭對方則無法形成溝通，瓦解和駁斥對方的價值觀，也不能進行很好的溝通。對他人的想法和意愿要抱有同情心，換位思考。

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