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軟件測試工程師的工作內容就是通過行業(yè)內已知的測試手段對軟件進行測試,從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測試的結果發(fā)給軟件開發(fā)師,軟件開發(fā)師會根據(jù)測試結果會進行改進以提高軟件的質量和感受。
基于用戶角度去發(fā)現(xiàn)問題 測試左移:越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則:出現(xiàn)BUG的模塊,出現(xiàn)更多BUG的可能性更高 不僅要設計正向的用例,還需要設計反向的用例 測試依賴于上下文:測試不能只關注需求本身,還要考慮關聯(lián)的上下游等諸多因素
學習軟件測試其實對學歷是沒有要求的,只要你想學,愿意學,就可以學習。但是好一點的公司和大廠在招聘的時候對崗位是有學歷的要求的。一般的公司都是要求在大專及以上文憑,大廠的話需要本科及本科以上,有要求也沒要求,主要是看什么公司,不過相對開發(fā)來說,學歷要求也會比開發(fā)低一個檔次,基本上你現(xiàn)在大專的話算是摸到門檻,但是想進好一點的廠的話,就需要提升學歷了。
首先科班出身的,成長是會非??斓男劫Y起點也比較高,一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運維等技術崗位轉行這樣的已經工作一段時間,雖然年齡稍微大一些,但是已經有一定的工作經驗,且開發(fā)、運維的知識對于測試技術后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎,那么后面很容易成為技術專家,因為技能面比較廣。這樣的薪資也不會差。
關于軟件測試適不適合女生學習來說,并沒有一個確切的說法,因為每個女孩的具體情況不同,擅長和適合的領域也會不同。 但是,有些公司對女孩是鄙視的,因為女孩在努力和努力方面往往比男孩略遜一籌,但在測試方面,女孩在軟件測試方面比男孩更好,所以各有各的優(yōu)勢和缺點。
軟件測試在未來的5~10年內發(fā)展會很快,人才缺口很大,因為軟件企業(yè)要靠軟件產品的質量去占領市場。不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發(fā)和產品人員這個產品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈,測試這關過不了,產品做出來也是沒有用的。
軟件測試相對于其他技術崗位,軟件測試工程師的技術門檻相對較低。只要掌握了基本的測試知識和技能,就可以進入軟件測試行業(yè)。軟件測試在后期的職業(yè)發(fā)展中可以逐步晉升為測試主管、測試經理、測試總監(jiān)等職位,也可以轉型為軟件質量工程師、軟件項目經理等職位,發(fā)展空間非常廣闊。
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