機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：通過(guò)恒企教育新官網(wǎng)、恒企會(huì)計(jì)APP以及恒企微信公眾號(hào)三大平臺(tái)載體,構(gòu)建學(xué)員"招生-培訓(xùn)-測(cè)評(píng)-就業(yè)-增值服務(wù)"全鏈條O2O服務(wù)平臺(tái)。

主推課程：會(huì)計(jì)實(shí)操，會(huì)計(jì)職稱(chēng)，CPA，稅務(wù)師，CMA，ACCA

學(xué)員評(píng)價(jià)：

機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：優(yōu)路教育采用雙師教學(xué)模式,外聘理論知識(shí)深厚和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)實(shí)力派講師,并注重內(nèi)部專(zhuān)職教研團(tuán)隊(duì)建設(shè),大力培養(yǎng)工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的教研人員,旨在為學(xué)員提供精心細(xì)致的教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)。2019年,優(yōu)路教育雙師課堂正式上線,"實(shí)力派講師"+"實(shí)戰(zhàn)派助教"強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,主講老師通過(guò)高清大屏進(jìn)行線上實(shí)時(shí)授課;助教老師現(xiàn)場(chǎng)提供答疑、針對(duì)性輔導(dǎo)、查漏補(bǔ)缺、鞏固練習(xí)等課堂服務(wù)。

主推課程：健康管理師 人力資源師 學(xué)歷提升 消防工程師 建造師 造價(jià)師 等

學(xué)員評(píng)價(jià)：

機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：思達(dá)職校2012年,為適應(yīng)企業(yè)定制課程的需要,成立了易學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)公司,專(zhuān)業(yè)為單位提供個(gè)性化課程定制服務(wù)。 2017年,新增資格證項(xiàng)目,申請(qǐng)通過(guò)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證。更名——蘇州市吳江區(qū)思達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。 2020年,陸續(xù)開(kāi)設(shè)吳江盛澤校區(qū)、張家港校區(qū)、蘇州姑蘇校區(qū)等快速發(fā)展。 思達(dá)職校是一家綜合性成人培訓(xùn)學(xué)校,主營(yíng)項(xiàng)目: 一、成人學(xué)歷教育:高起專(zhuān)、專(zhuān)升本、第二學(xué)歷——本起本、研究生考試等 二、職業(yè)技能資格證:教師資格證、叉車(chē)、電工、育嬰師、茶藝師、評(píng)茶員、建筑類(lèi)資格證書(shū)(一、二級(jí)建造師,一、二級(jí)造價(jià)師,消防工程等)、會(huì)計(jì)初、中級(jí)職稱(chēng)、其他*證書(shū); 三、就業(yè)技能:會(huì)計(jì)實(shí)操、辦公自動(dòng)化(計(jì)算機(jī)操作)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、外語(yǔ)、健康管理師、機(jī)器人編程與調(diào)試、西點(diǎn)培訓(xùn)等實(shí)用性就業(yè)技能培訓(xùn)

主推課程：教師資格證、會(huì)計(jì)初、中級(jí)職稱(chēng)（會(huì)計(jì)師）、CPA、消防設(shè)施操作員、育嬰員、PLC、電工、叉車(chē)證、茶藝師、評(píng)茶員、機(jī)器人編程與調(diào)試、月子保姆、西點(diǎn)師）學(xué)歷課程：（高起專(zhuān) 專(zhuān)升本 轉(zhuǎn)本同讀 自考 在職研究生 開(kāi)放）

學(xué)員評(píng)價(jià)：

機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：學(xué)校長(zhǎng)期為學(xué)員組織各種沙龍、聯(lián)誼會(huì)、研討會(huì)、案例模擬、團(tuán)體督導(dǎo)、沙盤(pán)演練等多種形式的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng),為學(xué)員搭建了一個(gè)廣聚人脈關(guān)系的互動(dòng)平臺(tái),讓今日的同窗學(xué)友,成為明天的事業(yè)合作伙伴!

主推課程：一級(jí)建造師，二級(jí)建造師，心理咨詢(xún)師，

學(xué)員評(píng)價(jià)：

機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：森大教育沒(méi)有聘請(qǐng)所謂的專(zhuān)任或終身教授,而是由將近200人的教員,許多教師是在校高校教授和各考試委員會(huì)的組織者。人員,還包括公司總裁、主管、財(cái)務(wù)主管或?qū)I(yè)研究人員,均持有博士或碩士學(xué)位,至少具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(實(shí)際上平均是20年)。他們了解真實(shí)的社會(huì)需求,擁有很新的知識(shí)理論與應(yīng)用技術(shù),把產(chǎn)業(yè)界的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)課堂,教學(xué)內(nèi)容緊跟市場(chǎng)需求,并容易與有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生交流。他們充當(dāng)了教師、顧問(wèn)、輔導(dǎo)員和學(xué)習(xí)事務(wù)助理等多種角色。

主推課程：心理咨詢(xún)師（主推） 健康管理師（主推） 執(zhí)業(yè)藥師 營(yíng)養(yǎng)師 二級(jí)建造師 一級(jí)消防工程師 成人學(xué)歷提升 人力資源管理師 育嬰師 助理工程師（建工職稱(chēng)） 中級(jí)工程師（建工職稱(chēng)）

學(xué)員評(píng)價(jià)：