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游戲公司對招聘設計師這一塊要求好蠻高的,建模的精細程度,軟件掌握非常高的,首先你要從事這方面的工作你的到專業(yè)的培訓機構先學習一下,至少要會UI這塊的軟件運用,經(jīng)過專業(yè)游戲設計培訓后相信這些問題都能輕松解決。
在游戲設計這個行業(yè)還沒有現(xiàn)在發(fā)展的這么快的時候,早期是不被很多人看好的,尤其是學生的家長,就覺得游戲就是不務正業(yè),荒廢時間。游戲設計專業(yè)已經(jīng)超過了許多專業(yè)成為當下就業(yè)最熱門的專業(yè)之一。而這種熱門情況將隨著人才缺口的擴大而繼續(xù)持續(xù)。所以游戲設計專業(yè)的就業(yè)前景在未來十年都將是熱門行業(yè)。也希望我們家長能夠摒棄過去傳統(tǒng)思想的干擾,正確認識游戲設計專業(yè)。
游戲設計零基礎沒有關系,主要是先培養(yǎng)興趣,如果連專業(yè)都不熱愛的話,很難學習,就像找對象一樣,不會都是先權衡利弊吧,還是要看自己是否有感覺和喜歡吧,學習專業(yè)也是一樣的,如果感興趣的話,學習起來的話是非??斓?,而且也愿意投入大量的時間和精力在這個專業(yè)里面,小白可以選擇培訓班進行專業(yè)的學習,這樣會比較靠譜一些。
現(xiàn)在不管是大人還是小孩,連幼兒園的小孩都會玩手機上的游戲了,可見,游戲設計行業(yè)前景還是很不錯的,不管是手游還是電腦游戲,都是設計到游戲設計的工作,游戲設計者常常專攻于某一種特定的游戲類型,例如桌面游戲、卡片游戲或者視頻游戲等。盡管這些游戲類型看上去很不一樣,可是它們卻共同擁有很多潛在的概念上或者邏輯上的相似性。
一個團隊的協(xié)作,還有公司的氛圍,都是很重要的,一個不錯的游戲公司,應該是下班后仍然會一起談論游戲。有什么好的游戲體驗就興奮地拿出來與同事分享的文化。應該是能夠把自己作為玩家的看法用來評判自己參與的項目,并且每個人能夠從自己龐大的游戲庫中引經(jīng)據(jù)典,以清晰的游戲價值觀對自己參與項目進行批評和討論的文化。
一個比較顯而易見的方案是,如果你是希望從事游戲行業(yè),關于這方面實際上有非常多恰飯的地方,有程序,策劃,音效,營銷,劇情,美術等多個大類,如果你的游戲團隊比較大的話,這些大類還會進一步的細分,例如程序里負責引擎的,負責寫腳本的,負責寫shader的,美術里負責原畫的,負責建模的,負責動作的,負責特效的,一個人可能會身兼一個或多個方面,共同推進這個游戲項目的進展。
在游戲發(fā)展這棵繁茂的「技能樹」中,不免會讓初學者陷入不知從何開始的窘境。并非說沒有這些知識就不能開發(fā)出游戲,而是說如果熟悉了這些知識,在編程時就會更加得心應手,這樣就可以將更多的精力投入到游戲中去。這就是說,熟練地使用編程語言可以更容易地制作有趣的游戲。
第一層:游戲玩法.首先,我們需要從基本的玩法入手,并從一開始就牢記敘事方面至關重要。第二層:敘事目標.通常玩家進入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層:敘事背景.加入了敘事目標之后,游戲場景有了一定的敘事性。第四層:心理建模.現(xiàn)在是第四層,也是最后一層-心理建模。該層的目標是改變玩家對游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評估他們的體驗。
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