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前兩個部分學得好,這個階段會輕松很多,刷題的時候就不會出現(xiàn)太多疑難的題。大家可以參考高考時的學習做法:平時專項練習,周六周日模擬測試。重復一個月左右,試題基本上做的就差不多了。招教考試和其他應試考試一樣,都需要整理錯題。期間有不會的問題一定要立刻解決,千萬不能往后拖(因為拖延=不做)。我學了四個多月,最后筆試成績排名第一。面試其實并不難,但需要提前充分準備好老師可能會問的問題,并且要牢牢的記住。回答問題一定要大大方方,不能緊張到畏畏縮縮。
教師招聘考試就是人們常說的教師編制的考試,教師招聘考試中是需要有教師資格證的。不僅如此,許多地方還會限制報考的專業(yè),所學專業(yè)與所持資格證相同,并且專業(yè)與填報的招聘考試科目要相同。所以教師考試還是很重要的。
總之,教師招聘考的既是一個考生對教育方面的理解、教學的實踐也是考察他的心理素質(zhì)、處事能力等全面素質(zhì)。因為教育系統(tǒng)希望選拔的是熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)、有教育理想與情懷、有扎實的專業(yè)水平和教育教學技能的優(yōu)秀青年。
大多數(shù)時候考的是基礎和理論的知識,有的地區(qū)就只考教育基礎理論包括教育學、教育心理學法律法規(guī)等等。學科基礎理論是對教育學科所涉及的各門科目進行考察,同時也會考察學生對于所報考專業(yè)學科的基礎能力和知識,個別地方筆試還會考公基。
在準備考試之前,我們應該做好充分的準備。首先要做的是收集和整理當?shù)氐目荚嚽闆r。接下來,我們需要根據(jù)教學和招聘考試的范圍收集相關(guān)的考試書籍或其他筆記,甚至在過去三年的試題中,全面分析我們的知識漏洞,以便在未來制定我們的學習計劃。
具體的應對試講的技巧卻是可以短期訓練的。這樣的訓練最好是綜合的訓練,而綜合訓練中最好的辦法就是能夠找到一所學校進行實習,走入課堂,走到孩子們中間,真正的去進行教育教學活動。這時候你會發(fā)現(xiàn),你在很多方面都有新的認識。
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