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公務員國考和考是兩種不同的招考方式。主要區(qū)別如下考試范圍,國考是級的考試,考試內容涵蓋范圍的行政區(qū)劃和相關法律政策等,考是級的考試,考試內容主要涉及該范圍內的行政區(qū)劃和相關法律政策。招錄機構國考是由中央及其直屬機構招錄,包括中央各部委國企事業(yè)單位等,考是由地方級及其直屬機構招錄,錄范圍相對較小。競爭程度由于國考考試范圍廣泛競爭激烈報考人數眾多,考相對來說競爭程度較國考低一些但仍然具有一定競爭性。
公務員的工資相對來說是相對穩(wěn)定的,但在某些情況下可能被認為相對較低。與私營企業(yè)相比,公務員的工資水平一般較低。此外公務員工資通常會受到一些限制,如薪資調整較慢加薪機制相對嚴格等。但是公務員從長遠來看,還可以享受到穩(wěn)定的就業(yè)各種福利待遇以及較為豐富的工作保障。因此是否認為公務員的工資低還取決于個人對穩(wěn)定性和福利待遇的權衡和評判,因為薪資水平并非公務員工作的唯一考量因素。
公務員考試(國考)是由中央機關和直屬機構國有企事業(yè)單位組織的招錄公務員的考試,覆蓋范圍。而級公務員考試(考)是各自治區(qū)直轄及其下屬機關,事業(yè)單位組織的招錄公務員的考試,僅在相應的級行政區(qū)域內進行。另外,國考的競爭更為激烈,報名人數眾多考試難度較高,而考的競爭相對較小,報名人數相對較少考試難度相對較低。
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