實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書呼之欲出

導(dǎo)讀：

實(shí)操會(huì)計(jì)師證書項(xiàng)目的推出，將能促進(jìn)會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式的改變，也將成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員與企業(yè)需求間的互通橋梁。

　　好不容易考了會(huì)計(jì)證，卻找不著一份合適的工作。企業(yè)需面對(duì)大量持有會(huì)計(jì)證書的應(yīng)聘者，卻無法判斷哪個(gè)才能勝任。會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的必備職位，在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的中國，更是需求量巨大。大批有志青年也希望投身于會(huì)計(jì)行業(yè)，可在中國卻出現(xiàn)了供需兩旺，卻供需均缺的尷尬局面。為解決這一尷尬局面，由中國人力資源和社會(huì)保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)指導(dǎo)，《中國培訓(xùn)》雜志社主辦、恒企教育協(xié)辦，計(jì)劃于2013年10月組織實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)論壇暨項(xiàng)目新聞發(fā)布會(huì)，通過行業(yè)實(shí)操會(huì)計(jì)師培訓(xùn)、考核和證書體系以從根本上解決會(huì)計(jì)人員就業(yè)難，企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘難的雙向難題。

　　缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)求職者與企業(yè)主雙雙陷入供需均缺尷尬局面

　　廣州某高校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的小劉在學(xué)校是個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，經(jīng)過4年寒窗苦讀，她不僅以優(yōu)異的成績畢業(yè)，同時(shí)還獲得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。但出乎其意料之外的是，她信心滿滿地希望從事會(huì)計(jì)職業(yè)，卻屢屢碰壁：“每次面試，人家第一句話，就問你，做過會(huì)計(jì)嗎?有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?可我一個(gè)剛從學(xué)校的畢業(yè)生，哪來的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)啊!而之后一些企業(yè)出的實(shí)際操作試題，更讓我傻眼，學(xué)校學(xué)的內(nèi)容，與企業(yè)需求竟然有這么大的差距!”有三年實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)多家企業(yè)招收會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，成為小劉會(huì)計(jì)夢(mèng)無法跨越的門檻，無奈之下，她只能在一家公司當(dāng)了文員。“我很多最終做了會(huì)計(jì)的同學(xué)，現(xiàn)在工資還沒我高，企業(yè)美其名曰，這是給他們學(xué)習(xí)實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。沒辦法，會(huì)計(jì)這個(gè)行當(dāng)，就是要老了才吃香。”無奈改行的小劉自我解嘲式地說。

　　與小劉相對(duì)的是，企業(yè)方在招收會(huì)計(jì)人員方面，也出現(xiàn)了巨大的困擾，在深圳做電子生意的老板陳志兵就遇上了這樣的難題。陳總的電子貿(mào)易公司從最初的幾人，發(fā)展到目前的五、六十人，但在他的公司還是沒有一個(gè)專職的會(huì)計(jì)人員。“現(xiàn)在我的賬目都是從外面請(qǐng)其它公司的會(huì)計(jì)來做兼職，自己招會(huì)計(jì)，實(shí)在有些不靠譜。”由于業(yè)務(wù)需要，陳總也考慮過培養(yǎng)自己的財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)，但在付出了為數(shù)不菲的招聘資金與大量的時(shí)間之后，他仍未能找到合適的財(cái)會(huì)人員：“很多拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的應(yīng)聘者，只會(huì)做做簡單的工資報(bào)表，往來資金結(jié)算，專項(xiàng)資金核算，他們都不會(huì)做，至于財(cái)務(wù)預(yù)期管理更關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的事務(wù)，就更別說了。”

　　小劉與陳總的遭遇，并非個(gè)案。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截止目前我國持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證人員的數(shù)量達(dá)到1400多萬人，但由于缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，上崗率不到60%，超過520萬人無法對(duì)口就業(yè)。而另一端，會(huì)計(jì)人才的實(shí)際缺口巨大，很多用人單位招不到合格會(huì)計(jì)，僅中高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)操會(huì)計(jì)人才缺口在500多萬人以上，這個(gè)數(shù)量每年還在呈30%的速度在增長。

　　實(shí)操會(huì)計(jì)師證書應(yīng)勢(shì)而生有望成為會(huì)計(jì)行業(yè)里程碑

　　一頭是數(shù)量龐大有志從事會(huì)計(jì)職業(yè)卻未能如愿上崗的待業(yè)人群，一頭是需求量巨大卻招不到合適財(cái)會(huì)人員的企業(yè)主，他們之間無法逾越的鴻溝，就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。為解決這一尷尬局面，早在2010年6月6日，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)頒布實(shí)施《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，綱要中明確將財(cái)會(huì)人才列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才。同年9月，財(cái)政部出臺(tái)《(2010-2020)會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》?！稌?huì)計(jì)人才規(guī)劃》指出，“要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))制度、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位教育制度的有機(jī)銜接”，即培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這是我國首個(gè)行業(yè)人才規(guī)劃，是建國以來第一個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃。

　　在《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的指導(dǎo)下，中國人力資源與社會(huì)保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)經(jīng)過多年規(guī)劃與籌備，計(jì)劃于2013年10月正式推出實(shí)操會(huì)計(jì)師證書項(xiàng)目。該認(rèn)證旨在引導(dǎo)高校財(cái)會(huì)專業(yè)以及相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力，并予以認(rèn)證，頒發(fā)認(rèn)可的權(quán)威證書，以加快推動(dòng)實(shí)操型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的效果，改變當(dāng)前理論型會(huì)計(jì)人員比例偏重的不良結(jié)構(gòu)。同時(shí)也讓需求企業(yè)對(duì)求職者的會(huì)計(jì)從業(yè)實(shí)操能力，有證可查，有證可依，使更多的具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的合適會(huì)計(jì)人員能順利上崗。

　　“實(shí)操會(huì)計(jì)師證書項(xiàng)目的推出，將能促進(jìn)會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式的改變，也將成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員與企業(yè)需求間的互通橋梁。”人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副主任、中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長畢結(jié)禮認(rèn)為，雖然社會(huì)各界對(duì)實(shí)操會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)、考核與證書的認(rèn)同尚需時(shí)日，但該認(rèn)證將從根本上解決會(huì)計(jì)人員就業(yè)難，企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘難的問題，并有望成為會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)重要里程碑。

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