2014年托克托縣事業(yè)單位招考結(jié)構(gòu)化面試輔導課程

【內(nèi)蒙古光華教育】公益筆試互動?？加柧氉鲱}QQ群： 【群號：109174120】光華365天陪伴在你身邊，固定時段，最新題庫，精準解析，模塊式訓練講解，答疑解惑。引導群友進行筆試模擬題互動練習，為你備戰(zhàn)公職類考試打下一個夯實基礎(chǔ)，歡迎考生朋友加入！

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光華教育—2014年托克托縣事業(yè)單位招考結(jié)構(gòu)化面試輔導課程

我們?nèi)f分珍惜學員來之不易的面試機會，我們決心盡全力為學員實現(xiàn)理想，助您一臂之力，和您一起全力以赴，并肩作戰(zhàn)！

最先進的面試培訓理念

1、給我?guī)滋?，還你一生，面試從做人開始。我們認為，面試水平是一個人的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，從思想觀念、知識理論、行為風格等方面進行系統(tǒng)培訓，從根本上提高人的綜合素質(zhì)，是面試取得高分的不二法門。很多學員在通過內(nèi)蒙古光華培訓成為公職人員后，仍經(jīng)常感慨學習的不光是面試知識，更是人生哲學，終身受益，很多往年學員通過競聘已經(jīng)走上領(lǐng)導崗位。

　2、授之以漁而非授之以魚。這是我們區(qū)別于其他培訓班的重要特征，多年來的持續(xù)高通過率也說明了這一理念的重要性。光華高度注重思維訓練和心理訓練，強調(diào)練就脫口而出的表達能力，不傳授所謂的模板和套路，模板和套路容易束縛人的思維，在面試中只適合保平均分，難以得到高分；并且這種所謂以不變應萬變，很可能出現(xiàn)機械答題情況，導致偏題跑題，這是最大的風險。去年以來，不少機構(gòu)吸取教訓也紛紛模仿內(nèi)蒙古光華，從只教套路向所謂的“反俗套”、“反模式化”轉(zhuǎn)變，很好地說明了這一理念的重要性。在此，我們進一步強調(diào)，做到“反俗套”，“反模式化”只是最基本的一步，還遠談不上高質(zhì)量，必須要培養(yǎng)出屬于學員自已的思想和風格，做到心想口出，才能解決根本問題。

3、以人為本，因人施教。個體的差異是天然的，最適合你的才是最好的。內(nèi)蒙古光華注重根據(jù)學員的特點來進行教學，在充分挖掘每個人的優(yōu)點、提高其綜合素質(zhì)的同時，采取針對性的教學，使其綜合表現(xiàn)與個性達到最佳組合，最終贏得考官的青睞。

4、一切從實戰(zhàn)中來，到實戰(zhàn)中去。光華注重結(jié)合歷年面試的諸多實例，注重真題分析，善于尋找命題規(guī)律，注重每道真題對今后的指導意義。教學中高度注重過程分析和實戰(zhàn)訓練，一切問題在實戰(zhàn)中解決。同時注重從經(jīng)驗教訓著手，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓。也許前人的一句經(jīng)驗之談，或者一個痛悔的教訓都能讓學員頓悟。

專家團隊將從心理指導、語言指導、人事行政管理等方面進行專業(yè)化分工，開展最科學的指導特訓，集心理訓練、思維訓練、語言表達訓練、公務員面試必備知識學習四位一體，全面提升面試水平！

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