其實(shí)，重慶的外企招聘，沒有那么復(fù)雜。網(wǎng)上的太多帖子都把簡(jiǎn)單的問題復(fù)雜化了。重慶英語培訓(xùn)學(xué)校【智坊英文】的客戶公司——重慶某世界500強(qiáng) 外企的HR招聘專員，為有志于應(yīng)聘外企的生或在職人士，簡(jiǎn)明扼要地講講如何做準(zhǔn)備。

1. 認(rèn)真準(zhǔn)備一份“自我介紹”。自我介紹，既要有中文，也要有英文，一定要條理清晰重點(diǎn)突出，不要有廢話，如果廢話多，那會(huì)被認(rèn)為抓不住重點(diǎn) 。“自我介紹”內(nèi)容囊括：你的個(gè)人信息和職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，包含教育經(jīng)歷（Educational background）和職業(yè)/實(shí)踐經(jīng)歷（Work/Practical experience ），說話要自然大方，這個(gè)可以通過練習(xí)來完成。HR面試官，會(huì)就你的“自我介紹”提問，所以，你需要根據(jù)自己撰寫的“自我介紹”來準(zhǔn)備可能會(huì)被 問到的問題。

2. 準(zhǔn)備常規(guī)面試問題和非常規(guī)面試問題。無論你應(yīng)聘哪家公司，都會(huì)有常規(guī)、通用的問題被提問，比如：Why do you choose our company? Why do  you think you fit in this position? 外企強(qiáng)調(diào)“match”，即：匹配。你和你所應(yīng)聘的職位是否匹配？ 故，你的回答要直接或間接地告訴對(duì)方，你 匹配這個(gè)職位。對(duì)于非常規(guī)的問題，更多的是為了考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，故，沒有固定答案。例如：Do you wear socks? Why? 你根據(jù)情況，自圓其 說即可。

3. 對(duì)應(yīng)聘公司進(jìn)行詳細(xì)了解。熟悉一下這個(gè)公司的業(yè)務(wù)和背景，誰是HR面試官和負(fù)責(zé)人，這家公司的運(yùn)營情況如何，在重慶有什么業(yè)務(wù)規(guī)劃。你可以 就這家公司的期望做一個(gè)你自己的職業(yè)規(guī)劃。

4. 自我的外在包裝。正裝、干凈、干練，會(huì)體現(xiàn)一種很好的職業(yè)素養(yǎng)，因?yàn)?，外企給你那么高的薪水和福利，是需要你為外企做出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造財(cái)富的 。外在著裝的整潔、歷練，是HR招聘方所欣賞的。

5. 好好地練習(xí)英語口語。外企中，英語是工作語言，良好的英語聽說能力，是工作的必備。如果，你的英語口語不好，聽不懂面試官的問題，或者不 能用英語表達(dá)自己的意思、回答對(duì)方的問題，這些都會(huì)是你的絆腳石。流利的英語口語不僅是面試需要，也是以后工作升職、提拔中，強(qiáng)有力的加分項(xiàng) 和巨大的競(jìng)爭(zhēng)力。


最后，外企看重“誠實(shí)”，坦誠、積極的態(tài)度會(huì)對(duì)你的應(yīng)聘加分；相反，虛假、說謊，很容易被老道的HR一眼識(shí)破。