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1.培訓內(nèi)容

選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內(nèi)容編制,這是備考有的放矢的第一步。并且這些課程應該是分解的,根據(jù)不同內(nèi)容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關課時,讓時間效益最大化,讓學習者可以學到更多的知識。

2.教師招聘考試培訓

教師招聘考試培訓選擇哪個機構的,首先報一個培訓班也是比較好的選擇,如果自己有一定把握可以自己復習參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機會來之不易且競爭壓力大,所以往往很多人選擇報培訓班,希望以此提高通過率,因此現(xiàn)在通過培訓班來學習都是大家的首選。

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3.考試注意細節(jié)

很多考生往往會忽視板書在面試中的重要性,字跡潦草,設計凌亂,這是萬萬不應該的。在教師招聘的試講環(huán)節(jié),板書所占的分值大概在8-10分。想要寫一手漂亮的字,平時不花點時間去練習是不行的,如果正在備考教師招聘的考生應該養(yǎng)成從現(xiàn)在開始每天練習黑板字的好習慣。

4.教招考試計劃

很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開始學習,這個時候應該怎么辦能,是繼續(xù)在網(wǎng)上搜索復習資料還是埋頭看書復習,其實這個時候就需要有明確的學習計劃了,不能浪費時間來這里一下哪里一下,到最后要考的沒有學會,沒考的學了一大堆,這樣自己會悔死。如果不知道學習計劃,可以從一開始選擇正規(guī)的培訓機構學習,這也是以個好的辦法。

5.教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的,特崗教師招聘考試,是有明確的規(guī)定,那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試,年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生,具體的年齡限制以所報縣區(qū)的通告為準。

6.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試,并合格的的,獲得免試機會的考生,在去參加面試考試的時候,首先就是需要具備一個好的外部形象,不能把自己打扮的過于潮流,也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等,這個時候就要看個人的心理素質(zhì)了,在試講的時候要吐字清晰,發(fā)音標準,邏輯清晰等。才可以面試成功。

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