蘇州北大青鳥(niǎo)淺談如何制作簡(jiǎn)歷
一、蘇州北大青鳥(niǎo)淺談如何制作簡(jiǎn)歷格式方面：
1. 簡(jiǎn)歷標(biāo)題，不要一上來(lái)直接“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，可以直接以應(yīng)聘崗位的格式來(lái)寫(xiě)，譬如“3年JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)心求職開(kāi)發(fā)部JAVA工程師姓名XXX電話XXXXXX”。
2. 然后在簡(jiǎn)歷主體之前可以寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)短問(wèn)候語(yǔ)，例如“尊敬的人事主管，我非常欣賞貴公司的企業(yè)文化，以下是我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收”。
3. 排版格式以整齊明了為佳，不要為了追求所謂的美感去搞一些奇怪的藝術(shù)風(fēng)格。
二、蘇州北大青鳥(niǎo)淺談如何制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面：
1. 對(duì)于工作經(jīng)歷的描述不要寫(xiě)流水賬，而要有“賣(mài)點(diǎn)”?？筛鶕?jù)應(yīng)聘崗位的崗位職責(zé)來(lái)突出自己應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，比如“我一直從事JAVA方面的項(xiàng)目，專注JAVA項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，擁有1年中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力。”
2. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要精練，與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的技能、優(yōu)勢(shì)一言帶過(guò)，HR們不會(huì)有太多的時(shí)間給每一份簡(jiǎn)歷。
3. 工作年限問(wèn)題。如果是剛畢業(yè)或者工作1年不到，那可以在工作年限那里填寫(xiě)你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?huì)實(shí)踐年限。這并不是在說(shuō)謊，只是增加HR關(guān)注你簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)而已。
4. 個(gè)人評(píng)價(jià)很重要。不要抄襲那些套話，更不要喊口號(hào)。個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是告訴別人自己的與眾不同。千篇一律的那是廣告單頁(yè)。
5. 誠(chéng)信問(wèn)題。在描述自己優(yōu)勢(shì)功績(jī)的時(shí)候可以適當(dāng)美化，但是絕對(duì)不是像廣告那樣夸張，更不能弄虛作假。
