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1.教師面試

在我們準(zhǔn)備要面試教師的時(shí)候，需要做諸多的了解，首先要了解當(dāng)?shù)貙W(xué)校使用的教材版本。這很重要。不知道的多去問(wèn)一問(wèn)，不要想當(dāng)然的以為都用的是人教版的版本。教材建議用紙質(zhì)版，教參沒(méi)有紙質(zhì)版的用電子版也行。 在這一部分注意所用教材是否有了新版本？比如說(shuō)近幾年初中陸續(xù)啟用“2011課標(biāo)版”教材，在準(zhǔn)備教材的時(shí)候用新不用舊。

2.教師招聘考試培訓(xùn)

教師招聘考試培訓(xùn)選擇哪個(gè)機(jī)構(gòu)的,首先報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班也是比較好的選擇，如果自己有一定把握可以自己復(fù)習(xí)參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機(jī)會(huì)來(lái)之不易且競(jìng)爭(zhēng)壓力大，所以往往很多人選擇報(bào)培訓(xùn)班，希望以此提高通過(guò)率，因此現(xiàn)在通過(guò)培訓(xùn)班來(lái)學(xué)習(xí)都是大家的首選。

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3.考前輔導(dǎo)班

參加教師招聘考試想要報(bào)培訓(xùn)班，首先是看想考小學(xué)初中還是高中的。然后在對(duì)癥報(bào)班學(xué)習(xí)，通過(guò)在培訓(xùn)班復(fù)習(xí)的知識(shí)想必是可以幫助你考試的?，F(xiàn)在市場(chǎng)上有很多的專(zhuān)門(mén)針對(duì)教師考試一類(lèi)的輔導(dǎo)培訓(xùn)，而且效果都很好，所以在選擇培訓(xùn)班的時(shí)候可以可以多選擇幾家作對(duì)比，然后在報(bào)名。

4.考前準(zhǔn)備工作

發(fā)布的公告中會(huì)有考試的內(nèi)容，一定一定要重點(diǎn)看！如果時(shí)間空余的話不妨再看看課本上其它知識(shí)。不是神仙的腦袋，不要奢望看一遍書(shū)就能記住，過(guò)一遍是為了了解知識(shí)框架，在腦海中存入億點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)也就可以了，最好找找所要考地區(qū)的歷年真題，對(duì)題型和試題難度有一個(gè)了解，如果對(duì)這些沒(méi)有地方入手可以選擇當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)班，專(zhuān)業(yè)的事情還是要給專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做。

5.理論考試

如果只考教育理論補(bǔ)考專(zhuān)業(yè)課，那也要提前開(kāi)始準(zhǔn)備。因?yàn)榻逃碚撝R(shí)比較多，而且比較雜，有些概念需要反復(fù)讀才能理解。如果還是不理解的話，就要配合培訓(xùn)班老師，看看老師的講解。最好能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時(shí)候，尤其是做主觀題的時(shí)候，才能游刃有余。當(dāng)然除了背誦之外，還要大量的做題訓(xùn)練，尤其是多做真題。事實(shí)證明，往年很多地方的考試題，就來(lái)自于各地歷年的真題。

6.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開(kāi)設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

7.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得免試機(jī)會(huì)的考生，在去參加面試考試的時(shí)候，首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象，不能把自己打扮的過(guò)于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等，這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了，在試講的時(shí)候要吐字清晰，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰等。才可以面試成功。

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