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人力資源管理師資格證報(bào)考條件   天天向上教育——前景
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。 權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

人力資源管理師資格證報(bào)考條件   天天向上教育——人力資源管理師是做什么的？
任何一個(gè)企業(yè)首先都要解決兩個(gè)問(wèn)題：人才流和現(xiàn)金流，所以自從新勞動(dòng)法頒發(fā)以來(lái)，專業(yè)化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生學(xué)非所用，進(jìn)而這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了大量的人才缺口。因此您現(xiàn)在選擇進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是最好的時(shí)機(jī)。并且隨著年齡增長(zhǎng)，您在企業(yè)的威望會(huì)逐年提高，是最被廣大白領(lǐng)看好的越老越值錢的行業(yè)。
人力資源管理師在公司主要做6件事情：企業(yè)人力資源規(guī)劃；公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置；招聘和選拔人才；安排和考評(píng)；培養(yǎng)人才；用績(jī)效和薪酬留住人才；勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等。

人力資源管理師資格證報(bào)考條件   天天向上教育——職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

【適合對(duì)象】
1、企事業(yè)單位人事、行政、市場(chǎng)、銷售等部門管理人員；
2、希望開(kāi)發(fā)管理能力，將來(lái)從事管理工作的社會(huì)人士和在校生。
【就業(yè)方向】
各個(gè)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和其他管理等相關(guān)工作。

人力資源管理師資格證報(bào)考條件   天天向上教育
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
人力資源管理師證書樣本
人力資源管理師證書樣本
1、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級(jí)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)高級(jí)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

所需資料
⑴《企業(yè)人力資源管理考試報(bào)名表》
⑵身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
⑶從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；
⑷一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。