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把重點放在教育上,教師產(chǎn)業(yè)在很多產(chǎn)業(yè)中成了蛋糕。很多人的理想是成為一名華麗而受尊敬的教師。在大政策下,教師福利的提高和教師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,以及質(zhì)量高的優(yōu)秀教師多,道德性高。隨著第二個孩子的開放,孩子的數(shù)量增加了,擁有更多血的父母更注重孩子的教育。另外,教師也有成為直接教育性產(chǎn)業(yè)的才能。
在準(zhǔn)備教師資格考試的時候,不知道該不應(yīng)該購買指導(dǎo)用的教材。在這里,如果可能的話,可以買一些歷年的考試題來真正了解當(dāng)年的一些問題,把教材的知識點、提問范圍和一些關(guān)鍵和難點相結(jié)合,總結(jié)和理解所有問題。刷題還是有一定的必要性,畢竟需要掌握的知識點還是很多的。
具體看自己的能力,很多學(xué)生都覺得面試比筆試難,其實就是因為筆試是可以死記硬背刷題看書來解決的,面試嘛,如果有這個經(jīng)濟能力,可以考慮報班,必進培訓(xùn)機構(gòu)的老師經(jīng)驗也是比較的豐富,跟著老師也能學(xué)到很多的東西。我也有總結(jié)一些面試技巧,你可以看看
這個還是看你本身的情況,如果基礎(chǔ)比較差的情況下,還是有必要報一個培訓(xùn)班的,不管怎樣培訓(xùn)班的老師多少還是能給你一些經(jīng)驗,讓你少走一些彎路,在面試的時候也能增加成功率。反之你所以條件都很ok的情況,在報一個培訓(xùn)班就沒有太大必要,如果是為了增加成功率,和一個培訓(xùn)費覺得沒有太大關(guān)系,這個也是可以的。
根據(jù)調(diào)查顯示,教師這一職業(yè)在求職者心中占有相當(dāng)重的分量。的確教師正在受到越來越多的關(guān)注,成為繼公務(wù)員之后的第二大就業(yè)熱點。例如僅六城區(qū)一年教師招聘考試報名人數(shù)就突破7000多人,錄取比例達到18:1,則高達21:1。之所以這個職業(yè)這么受歡迎是因為絕大多數(shù)人認為教師職業(yè)是個鐵飯碗。同時隨著績效改革,教師飯碗的含“金”量更高了。
績效工資是指學(xué)期和學(xué)年獎金,這部分獎金只能占工資的10%左右。主要是激勵教師把工作做出成效、優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課更要激勵上好課。特優(yōu)津貼是指全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師所享有的,沒有名額的限制,以及級、地方、確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使得那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬。
基本工資是按照教師的資格來定(隨國民經(jīng)濟的增長):小學(xué)教師2000元,初中教師2300元,高中教師2500元,教師3000元。教齡工資是指隨著教齡的增長,每年30元,實行工齡工資不僅是對老教師的照顧更重要的是鼓勵終身從教的思想。
教師的待遇中包括法定待遇,是指可以根據(jù)《人民共和國教師法》但實際待遇是根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟及待遇情況而調(diào)整的。還包括實際待遇,自年起人大多次提交改革方案,提高教師待遇,嚴格教師錄用制度。而如今在一些大中城,教師的收入已經(jīng)逐步超過白領(lǐng)。年起,教師收入的構(gòu)成有基本工資、教齡工資、績效工資以及特優(yōu)津貼。
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