廣州花都區(qū)口才培訓(xùn)學(xué)校哪里好，今天小編要說的是廣州口才培訓(xùn) 。下面我們來看一下演講口才鍛煉的基礎(chǔ)方法，演講非?？膳拢伺c人之間的溝通技巧，情商和口才有關(guān)系嗎，口才還需要很強(qiáng)的才華，情商和口才，如何表達(dá)說話的中心 。

1.演講口才鍛煉的基礎(chǔ)方法

在訓(xùn)練自己演講口才時有很多種方法，在這里我們說幾種最常見又最簡單的基礎(chǔ)方法。首先是要多閱讀一些書籍，比較有豐富知識的書籍，閱讀時積累一定的知識，腦袋里有東西了演講時才有話可說。生活中我身邊不缺少一些比較優(yōu)秀的成功人士，我們在做一件事情的時候可以去借鑒別人的經(jīng)驗和方法。

2.演講非?？膳?/strong>

為什么說演講非常可怕呢，在早些年前國外的一家公司做了個調(diào)查，問他們的民最怕的是什么。調(diào)查結(jié)果是百分之七八十的人居然最害怕的是當(dāng)眾講話，我們可以理解成演講。生活中或工作中我們不難發(fā)現(xiàn)有很多事例，比如說很多人進(jìn)入一家新公司上班時，做自我介紹時總是說話結(jié)結(jié)巴巴，面紅耳赤的，所以說初次的演講對很多來說是很可怕的。

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3.人與人之間的溝通技巧

我們從剛開始步入校園的時候，老師就會告訴我們要多與同學(xué)交流，要互幫互助，也正體現(xiàn)了人與人之間的溝通有多么的重要。小編總結(jié)了以下幾點：1.要理性的溝通，當(dāng)感性占據(jù)了理性的時候，我們所剩下的就只有爭執(zhí)了。2.要互相尊重，我們只有給別人足夠的尊重，對方才會給予我們尊重，尊重不是別人給予的，是自己爭取來的。3.不批評、不抱怨、不責(zé)備、不攻擊，這四點都是溝通道路上的障礙物，哪怕占據(jù)了一點，也會使溝通終止。

4.情商和口才有關(guān)系嗎

或許智商是根據(jù)父母來遺傳的，那么情商卻是通過后天自己的鍛煉來提升的，所以通過這點我們可以推斷出，口才也不是天生就有的。一個口才好的人往往情商都會非常的高，他們通?？梢院芎玫乜刂谱约旱那榫w，還很會安慰別人，更善于管理好自己的人際關(guān)系，當(dāng)我們也可以做到這幾點的時候，我們也就會像這類人一樣，成為一個情商超級高的人。

5.口才還需要很強(qiáng)的才華

口才就是人的說，但是平時的積累知識還是很有必要的，在語言的組織能力還有就是在才華方面也是很重要的，因為有些人在不同的領(lǐng)域發(fā)展可能是需要學(xué)習(xí)的東西還是不一樣的，其實才華是一方面但是在還有，知識是可以后期通過學(xué)習(xí)還有多看些書籍都是可以掌握的，但是說還一個比較困難的方面，人的說話也是很有差異化的，口才要注重的是說和才兩方面的。

6.情商和口才

在現(xiàn)今社會有好的口才上能和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，下能和同事親戚朋友關(guān)系更好。但是在這里要搞清楚話多不等于口才好，口才好往往體現(xiàn)在情商也很高，往往一句話情商高的人和情商低的人說出一樣的話，那效果可能天差地別，情商高的人會讓人聽了容易接受，情商低的說出來感覺你很幼稚，因此在鍛煉口才的同事首先要提高情商。

7.如何表達(dá)說話的中心

我們在與別人說的每一句話，如果沒有表達(dá)出中心，那聽的人就不明白我們?yōu)槭裁匆f這樣的話，很難取得很好的交流效果。例如：“我今天太倒霉了，上班堵車遲到，昨天的工作也沒有做完，業(yè)績也沒有達(dá)標(biāo)。老板也不知道我這個月特別忙，跟我們合作方的談判取得了很大的進(jìn)展，努力沒有白費啊，果然老板都是沒良心的人?！睆倪@段話中，你能聽出要表達(dá)什么嗎？是表達(dá)上班不開心？還是說談判取得進(jìn)展，老板不應(yīng)該批評你，或者說老板沒有看到你的工作成果，老板不是好老板呢？正確的表達(dá)是需要有明確的中心思想的，如：“今天的心情太差了，上班不僅遲到，還有一堆的工作等著我去做，而且老板不批評我最近的業(yè)績太差。難道他看不到我在這段時間和合作方談判取得了重大的進(jìn)展嗎？一大早就讓我受到這種打擊，我的心情太糟了！”對比一下，后一種說法是不讓人“一清二楚”？

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