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特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。
說一下目前的工作感受;我對現(xiàn)在這個工作保持著極大的熱情,更想取得一些成就證明自己是有價值的,因?yàn)橹翱既昃幹莆业淖孕判恼娴谋荒チ撕芏?,甚至懷疑自己的能力是不是真的很差。所以我特別想證明自己的價值,證明當(dāng)初的選擇沒有錯。
特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé),一切按照給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。
教師編制考試是各地區(qū)教育局組織的,而去參加教師編制考試是由4個限制的,只有滿足了著四個限制的考生才可以去參加教師編制考試,其一就是學(xué)歷的限制,還有就是專業(yè)限制,年齡限制和戶籍限制;每個地區(qū)對于這些的限制是不同的,在去參加考試的時候一定要了解好每個地區(qū)所限制的條件。
如果以后想做老師的話,一定要考教師編制。先不說公辦教師的工資一年比一年水漲船高,單說任教的壓力,公辦學(xué)校比私立學(xué)校輕松了不知多少倍。大家要知道一句話,背靠大樹好乘涼。趁現(xiàn)在教師編制的情形還沒有那么嚴(yán)峻,盡早考編上岸,加入到體制隊(duì)伍中來才是教師的最好出路。
如果想做教師的話,還是直接考教師編比較好,現(xiàn)在教師編制雖然競爭壓力大一點(diǎn),很多人會覺得難考,但其實(shí)如果掌握到好的方法和做題技巧,招教考試也不是無法戰(zhàn)勝的,就拿招教考試?yán)锉乜嫉?,也是最難復(fù)習(xí)的教綜來說吧,考過的人都知道教綜里面包括了教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通教育學(xué)等很專業(yè)的知識。
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