跨境電商面試英語筆試題目有哪些,當今社會競爭日益激烈,不少成人都會通過英語培訓提高英語水平。有的是工作需要,有的是想升遷,有的是需要通過英語職稱或學位考試。為了滿足需求,最直接最快速的方式就是#跨境電商專員#跨境電商面試都問什么呢,亞馬遜運營(面試+新手篇),跨境電商常用英語詞匯有哪些,跨境電商面試如何通過,跨境電商面試常見問題(上) - [無干貨不創(chuàng)藍]??。
畢業(yè)2113后第一份工作就是做跨境電商,校園招聘宣講會時候問了一些個人情況介紹,之后英語5261介紹自己,用英語問了幾個問題,看是否流利有邏4102輯地回答。 因為是校招,之前沒工作經驗1653。所以盡可能的多說了些在校的表現。就醬。 來自職回Q用戶:滿女士 原來是同行阿!我建了個跨境電商交流群,大家可以一起討論討答論! 來自職Q用戶:周先生
我是4.25號來的深圳 一共約了四個面試 都是跨境電商亞馬遜運營 其中面試了三家 三家都通過了 下面我說一下這三家的面試情況面試都是填一份簡歷+筆試+兩次面試 填的那份簡歷自己不想透露的隱私可以不寫 比如爸媽的工作 不會寫的也可以空著 反正不是非要填滿的/ 筆試的題目都不難 且不會的可以用手機 題目一般會有翻譯題+郵件回復 /面試問到的問題(只針對無經驗者)有:1. 簡單的自我介紹(中文介紹 口語不作要求的)2. 生活/學習/工作中有沒有遇到讓自己感到壓力很大的事情 自己怎樣解決的3. 為什么會辭掉上份工作4. 有提前了解我們公司嗎5. 對跨境電商有什么了解過嗎6. 為什么會選擇亞馬遜平臺7. 怎樣看待加班8. 用三個詞形容一下自己 且具體說明其中的一項9. 你最看中一個公司的什么10. 你覺得自己最大的優(yōu)勢是什么11. 你覺得你最大的優(yōu)點和缺點是什么接下來就是會問你有沒有什么問題要問的 你可以問1. 試用期底薪是多少 轉正后的薪資結構2. 公司會強制加班嗎3. 公司做的是鋪貨還是精鋪4. 入職能立馬辦五險一金嗎5. 如果做鋪貨 每天規(guī)定上架多少個產品.......建議: 大家的簡歷和面試時候的自我介紹一定要認真弄一下 因為面試官后面的很多問題會根據你的簡歷和自我介紹提問 所以大家看看自己的簡歷和自我介紹 大概能猜出會被提什么問題 且自我介紹不要太長 簡單介紹一下就行 比如我的自我介紹就包括 基本情況介紹+上一份工作介紹+為什么來深圳為什么選擇亞馬遜+自己的性格介紹(最好向學習能力 抗壓能力 主動性靠)然后面試是一個雙向選擇 大家不要太過于緊張 自信很重要 大家都很棒滴最后我選擇了第二家公司 因為這家公司不在商務樓里(我不太喜歡商務樓)公司環(huán)境也不錯 我從4.28開始上班 已經上了三天班 感覺還不錯 帶我的同事很認真很負責 也很好看[偷笑R] 這三天主要就是入職培訓 了解亞馬遜后臺操作 五一過后就正式實操啦 加油 哈哈哈很多人都在問薪資 因為是小白 所以三家公司給的底薪都是5k哦
版權歸作者所有,任何形式轉載請聯(lián)系作者。 作者:跨境電商_Max(來自豆瓣) 來源: 外貿及跨境電商常用詞匯50個 品質 quality 規(guī)格 等級grade 標準standard 樣品 sample 色彩樣品color sample 款式樣品pattern sample 原樣 original sample 復樣 duplicate sample 對等樣品 counter sample 參考樣品 reference sample 封樣 sealed sample 代表性樣品 sample 商品目錄 catalogue 宣傳小冊 pamphlet 說明書 公差 tolerance 貨號 article No. 花色(搭配) 增減 5% plus or minus 大路貨(良好平均品質)fair average quality 數量條件 個數number 長度length 面積area 體積volume 容積capacity 凈重 net weight 毛重 gross weight 皮重 tare 毛作凈 gross for net 溢短裝條款 more or less clause 重量weight 裝運重量shipping weight 希望能幫助到你,望采納?。。?!
職場面試技巧和要注意事項 第一、職場面試需要注意禮儀細節(jié)?在職場中禮儀非常的重要,給人的第一印象非常有利于成功。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下。不要搞得和非主流一樣,這樣面試官覺得你不尊重他,在講話時一定要用心、誠實,進一步給人留下好印象。 第二、面試中不要一直保持笑臉,會被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發(fā)現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。 第三、在面試之前一段時間內,應該做好種種準備工作,包括了解自己、了解整個行業(yè)、了解未來雇主、了解你申請那份職位的情況,不然你在面試時兩眼抹黑,問你你啥都不知道 第四、面試時坐姿不要懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。如果太懶散面試官覺得你這個人,做事懶散不認真。 第五、在回答面試官時要有明確的焦點,說話要有組織性,不要想到哪里說到哪里。 第六、有意無意的透露你曾有的輝煌過去很重要。你必須要適當地把推薦自己的話很技巧性地傳達出去,但不要把自己弄到好像很刻意地推薦自己似的 第七、在每一個工作面試中,有望被錄用的人都會有問問題的時間。問題機智、切中要點,還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神,看看自己問的是不是足夠多了。
高頻面試問題上一份工作離職原因(常見度★★★★★)除了畢業(yè)后第一份工作以外,這幾乎是每次面試都會被問到的問題。公司用人看中個人能力,對于穩(wěn)定性也非常重視。從員工入職到熟練上手的磨合期內,公司在員工身上獲取的利益并不充分,如果招進來的人短期內又離開,對公司無疑是一筆損失。這棘手問題怎么答? a)千萬不要說主觀情緒感受:加班嚴重、人際關系混亂、競爭大、領導不好等;b)切忌說想換換環(huán)境、不想干這種隨意答案;c)可說是職業(yè)發(fā)展停滯,急需更好的發(fā)展機會,并且恭維一下現在應聘的公司。之前的銷售額、銷售產品、品牌(常見度★★★★)銷售額是衡量運營人員能力的重要指標,但有些公司是借面試為名,套取你原來公司的信息。告知個人銷售額后,還被詢問其他信息,如果不愿意說,可以表明跟原公司有保密協(xié)議,不能泄露??疾鞂τ谀愁惸苛私獬潭龋ǔR姸取铩铩铮┏R娪谥械纫?guī)模以上的公司面試,問這種問題的公司,一般有賣得還不錯的產品線,想測試你對某類產品的了解程度。對于這種問題,到官網上了解公司產品是必不可少的步驟。試想公司賣HDIM,你沒聽過這是啥,那后果……口語測試(常見度★★★)雖說做跨境電商,大部分時候只用到書面英語,但在面試中測試應聘者的口語也相當常見。試題內容有自我介紹、用英語介紹一款產品、要你隨便說幾句英語、面試官直接用英語提問等等。除了面試官直接用英語提問的環(huán)節(jié),其他三種情況都可以提前準備。對于非常心儀的公司,面試前先查查對方是賣什么的,或者直接在HR打電話來邀請面試的時候就問一問,這樣在需要用英語介紹產品時,就能有的放矢。職業(yè)規(guī)劃(常見度★★★)公司除了通過這個問題考察個人性格以外,也是變相檢測穩(wěn)定性?!绊樦妥油献摺?是比較保守的回答方式,即跟著一家發(fā)展不錯的公司,在這個崗位上一步步向上。不過,如果面試運營,最好不要說有朝一日當上店長這種話哦,誰知道對面的面試官是不是店長呢?如果有更標新立異的答案,可以表現自己的思想,也值得一試,前提是答案跟應聘崗位相關。高頻筆試問題英文翻譯(常見度★★★★★)比較常見的是英翻中:翻譯產品描述、中翻英:公司簡介。英文功底扎實的不用多說,英文不夠好,也不必著急,提前查好公司基本信息和主營產品,現場答題so easy!售后、申訴(常見度★★★)如果你面試的崗位不是客服,卻要答這個問題,公司的規(guī)模估計不大。本文是創(chuàng)藍論壇原創(chuàng),轉載務必保留原文鏈接!
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