濟南演講和口才培訓學習機構，遇到疑惑不要怕，濟南口才培訓是你值得信賴的選擇 ，解開大家疑惑的時間到啦不會說話怎么辦，職場小白工作中如何表達，好的表達需要具體和生動，說話時要說重點，怎樣鍛煉好口才，你有言語恐懼癥嗎。

1.不會說話怎么辦

不會說話是一種什么體驗？有一個朋友給出了這樣的回答：說多錯多，只好不說；插不上話，只能陪笑；無存在感，只當空氣。你是否也存在這樣的苦惱呢？如果你沒有太多的積累，那就用最簡單的方法，比如你提醒或者拒絕別人的時候，不要剛硬直接，要委婉一點，否則很容易讓對方陷入尷尬境地。

2.職場小白工作中如何表達

在職場中，每個人都是從一無所知的“小白”慢慢成長。在這個成長的過程里，你的態(tài)度會直接決定你成長的速度和達到的高度。領導如果安排任務的時候，遇到自己不懂的地方，有些人第一反應是“我不會呀！”這種態(tài)度在領導眼里是你不僅表達能力不夠，并且不愿學習，任何領導都不會喜歡這樣的員工。其實這種情況你可以換一個表達方式說“我可以學！”，首先要有一個積極的態(tài)度，然后通過自身的努力，彌補自己的短板，你的能力會更快的提升，受到領導的賞識！

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3.好的表達需要具體和生動

好的表達，一定要做到具體、生動，有時候甚至是有趣，前面兩項是最基礎的要求，當你在說話的時候，一定要給聽眾提供這方面的事實細節(jié)，讓別人能夠真正明白你的意思。打個比方，你說這座新開的餐館味道很好，人氣很旺，但卻沒有一個具體的印象，所以聽的人沒有特別的感受。這時你應該換個方式，這家新開的店，面積不到30平方，但裝修很精致，尤其它們的小龍蝦味道非常好。那么別人一聽這些具體的“事實細節(jié)”，就知道這個店大概是什么樣子了。

4.說話時要說重點

說話時思路清晰，就是說話者對于自己講話的內(nèi)容有一定的思考，知道表達的核心和方向。在這個前提下，再對內(nèi)容進行有序的安排和講述，我們說話的目的是表達自己的思想，而表達的結果就是讓別人明白，所以一個清晰有序的表達是非常重要的。

5.怎樣鍛煉好口才

我口才不好，只是覺得，口才的真正問題不在嘴巴上，還是沒有把要表達的內(nèi)容想清楚的原因，如果想清楚了，設法讓自己放松，自然表達不至于差到哪里去。如果非要鍛煉，把自己想表達的內(nèi)容給N多背景不同的人表達，然后問他們的理解，把這些回答收集起來，處理之后應該就能找到自己表達的癥結了。

6.你有言語恐懼癥嗎

經(jīng)常聽到有些人說，平時說話沒問題，但一旦站在領導或者同事面前發(fā)言，心里就會特別緊張，腦袋思維混亂，詞不達意。其實這是一種很常見的現(xiàn)象，因為有時站在和我們和聽眾之間，橫亙了“恐懼”這種東西。當我們意識到要在人們面前演講時，我們又會出現(xiàn)擔憂的心理，這種現(xiàn)象在英文上有一個“學名”，叫Glossophobia,中文譯為：言語恐懼癥。

上面說的不會說話怎么辦，職場小白工作中如何表達，好的表達需要具體和生動，說話時要說重點，怎樣鍛煉好口才，你有言語恐懼癥嗎我也是比較認可的。濟南演講和口才培訓學習機構

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