深圳南山區(qū)教師招聘輔導班，接二連三爆出深圳教師招聘考試培訓班的亂象，怎么選擇一家專業(yè)的深圳教師招聘考試培訓機構呢。我們來了解下考編學習感受，教招考試程序，特崗教師招聘程序，教師考編，教師招聘考試內容分類，教師招聘考試面試內容。

考編學習感受

說一下目前的工作感受；我對現在這個工作保持著極大的熱情，更想取得一些成就證明自己是有價值的，因為之前考三年編制我的自信心真的被磨了很多，甚至懷疑自己的能力是不是真的很差。所以我特別想證明自己的價值，證明當初的選擇沒有錯。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學、教育心理學內容，面試主要是說課，只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

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教師考編

如果以后想做老師的話，一定要考教師編制。先不說公辦教師的工資一年比一年水漲船高，單說任教的壓力，公辦學校比私立學校輕松了不知多少倍。大家要知道一句話，背靠大樹好乘涼。趁現在教師編制的情形還沒有那么嚴峻，盡早考編上岸，加入到體制隊伍中來才是教師的最好出路。

教師招聘考試內容分類

教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧热莘譃榻逃A理論和面試類及教育基礎理論、學科基礎理論和面試類。具體考試類別是按各地舉行教師招聘考試的機構來定；不過現如今第二種類型的招式招聘考試機制是用的比較廣泛的。

教師招聘考試面試內容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識的掌握，同時還有一些其他教育類相關的問題進行考察，是比較考察考生基礎理論知識和應急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛等等。

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