公務(wù)員面試早期準(zhǔn)備三要素
隨著近兩年公務(wù)員考試的熱度一再上升，更多的人投身到公考這一大軍中，相對(duì)于公務(wù)員考試筆試的激烈程度，面試則壓力小的多，一般情況下，為三比一、四比一或者五比一，但這也形成了許多人對(duì)面試的認(rèn)識(shí)不足，一方面可能是感覺自己筆試的情況太糟糕，考完之后就放棄了對(duì)面試的準(zhǔn)備，直到通知去面試，才匆匆忙忙的找一些資料來惡補(bǔ)，往往達(dá)不到預(yù)期的目的，最后導(dǎo)致功敗垂成。另一方面是對(duì)自己的能力有很強(qiáng)的信心，覺得這么多大風(fēng)大浪都過來了，怎么可能在最后的小陰溝里翻船，放松了對(duì)面試的準(zhǔn)備。結(jié)果當(dāng)然不會(huì)很理想。究其深層次的原因，都是沒有對(duì)公務(wù)員面試形成正確的認(rèn)識(shí)，沒有擺正自己的位置，沒有做到知己知彼、百戰(zhàn)百勝。針對(duì)以上問題，下面航博公考就公務(wù)員面試簡單談一些自己的認(rèn)識(shí)：
首先，要對(duì)公務(wù)員面試有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，擺正姿態(tài)，明白公務(wù)員面試也是公務(wù)員考試的一個(gè)重要組成部分，只有公務(wù)員考試筆試和面試都通過了，才能算作最后的成功。筆試主要考察的是考生的知識(shí)積累、運(yùn)算能力、邏輯推理能力和分析問題、解決問題的能力。而面試則主要考察的是考生的儀態(tài)儀表、反應(yīng)能力和言語組織表達(dá)能力。所以針對(duì)不同的考察內(nèi)容，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，選擇適合自己的備考策略。
第二，最好能進(jìn)行一些有關(guān)面試的專業(yè)培訓(xùn)，要知道我們中間大部分人都是普通人，難免會(huì)有一些不良習(xí)慣，如緊張時(shí)抓頭發(fā)、摸鼻子、抖動(dòng)腿之類的小動(dòng)作，這些都是我們平常下意識(shí)的動(dòng)作，要進(jìn)行自我糾正，難度較大。只有在一定時(shí)期內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)化練習(xí)，才能有所緩解。另外，公務(wù)員面試畢竟和我們平時(shí)的面試有較大的不同，主要體現(xiàn)在公務(wù)員面試時(shí)會(huì)有一些多年從事人事的工作人員來進(jìn)行，面試題目也是在題庫中篩選出，有自我認(rèn)知類、綜合分析類等，大多數(shù)人對(duì)這些題目都沒有很深入的了解，要想在短期內(nèi)提高，需要有專業(yè)老師的指導(dǎo)，才能達(dá)到理想的效果。
第三，面試需要我們?cè)缱鳒?zhǔn)備，提前應(yīng)對(duì)，須知，面試名單出來后距面試只有很短的一段時(shí)間，中間如果又有其他事情干擾，很難有充足的時(shí)間進(jìn)行備考，這就需要我們未雨綢繆，我們可以先對(duì)所報(bào)考的部門和職位進(jìn)行一定的了解，明白這個(gè)部門和職位需要什么樣的人，強(qiáng)調(diào)哪些方面的能力。例如：外交部需要的更多是反應(yīng)能力快、言語組織和表達(dá)能力好等條件的人，所以我們進(jìn)行備考時(shí)需要向這兩方面進(jìn)行傾斜。只有了解了各個(gè)部門和職位的概況，才能保證我們有的放矢，事半功倍。
簡單介紹一下面試，目的是為了讓考生一方面了解面試的重要性，不能掉以輕心，致使功虧一簣，及早做準(zhǔn)備；另一方面初步了解面試時(shí)應(yīng)注意哪些問題，該如何復(fù)習(xí)。在面試這個(gè)公務(wù)員考試的最后環(huán)節(jié)取得優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)自己的理想。最后，希望上述內(nèi)容能對(duì)進(jìn)行公務(wù)員面試備考的考生有所幫助，有所裨益。