河南招警面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。從歷年河南招警考試的面試題可以看出其命題規(guī)律：題量較大、題型豐富，涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)知與崗位匹配、綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等各類題型;命題背景和招考崗位息息相關(guān)，強(qiáng)調(diào)“干什么，考什么”。建議廣大考生在備考時(shí)將招警的獨(dú)特之處與大家的思維習(xí)慣進(jìn)行最大程度的融合。

你如何看待“雙匯”瘦肉精事件?

【試題類別】綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象

【考察要素】分析問(wèn)題能力

【解題思路】首先分析背景肯定現(xiàn)象，分析原因，提出對(duì)策解決問(wèn)題，最后進(jìn)行表態(tài)。

【參考要點(diǎn)】

1. 自從今年3月15號(hào)央視報(bào)道“雙匯”健美豬事件以來(lái)，我省著名企業(yè)“雙匯”以負(fù)面的方式又一次走進(jìn)了大眾的視線。作為一家深受消費(fèi)者認(rèn)可的企業(yè)，出現(xiàn)這種情況，首先傷害的是消費(fèi)者的身體健康，傷害的是消費(fèi)者的信賴，更是傷害企業(yè)自身的生命。

2. 原因：

1)企業(yè)以及部分養(yǎng)殖戶自身由于過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任;

2)一些地方對(duì)“瘦肉精”非法制售使用行為疏于監(jiān)管、嚴(yán)重失職;

3)更為嚴(yán)重的是，少數(shù)動(dòng)物檢驗(yàn)檢疫人員執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依、徇私舞弊，與不法分子沆瀣一氣，給群眾身體健康和生命安全造成極大隱患。

3. 對(duì)策：

1)加大宣傳的力度，尤其是加大對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人，法人的教育，使其從思想上意識(shí)到客戶的生命、客戶的滿意度是企業(yè)的生命，更是企業(yè)發(fā)展壯大的支柱;

2)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和監(jiān)督;

3)嚴(yán)懲違法犯罪分子。

4. 總結(jié)提升