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教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說，還沒有工作經(jīng)驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒有什么，最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經(jīng)驗可能會影響面試的結(jié)果。對于這些如果沒有沒有一定的把握，可以選擇專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)一下，至少先掌握一些基礎(chǔ)經(jīng)驗。

教招考試過程

備考教師招聘過程是一個及其枯燥但也非常有意思的過程，在這期間你會遇到學(xué)不下去想放棄的時候、你會遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺不到效果的時候、當(dāng)然你也會遇到復(fù)習(xí)到某一個階段感覺自己的成績突飛猛進(jìn)的時候，這些過程有讓你沮喪的瞬間也會有讓你充滿希望的瞬間，當(dāng)你通過考試后都會覺得這一切都是值得的。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

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教師招聘考試時間

教師招聘考試的考試時間一般集中在3-8月份，不同的地區(qū)教師招聘的情況不同，考試的時間也是不同的，基本上都有自己地區(qū)的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時間一般是在筆試時間之后的一個月左右。

教師有編制和無編制區(qū)別

教師有編制和無編制是兩個概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調(diào)動工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調(diào)動工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個概念，教師招聘考試是沒有統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

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