一、考情分析

    縱觀2008年以來的江西省公務(wù)員面試考題，該省份公務(wù)員面試注重考查考生的綜合素質(zhì)與適崗能力，即通過面試來進(jìn)行科學(xué)測評，考查考生的主觀意愿、客觀能力和綜合素質(zhì)是否與公職人員的崗位要求相符合。具體來說，面試考查考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、自我情緒控制能力、報(bào)考動(dòng)機(jī)、行為舉止和形象氣質(zhì)等。

    通過對近三年的江西省公務(wù)員面試真題進(jìn)行分析，我們可以看出該省面試形式以結(jié)構(gòu)化為主，包括自我認(rèn)知與崗位匹配、組織管理、人際溝通、綜合分析及應(yīng)急管理五種題型。各題型的分布比例如下：

    從以上圖表可以看出，江西省考面試有以下特點(diǎn)：

    (一)應(yīng)急管理類題目是取勝的關(guān)鍵，是考前的重點(diǎn)演練對象

    應(yīng)急應(yīng)變類題目在所有題目中出現(xiàn)的比例最高，這也是江西省考區(qū)別于其他省考的地方，考生在備考過程中，決不能忽視這類題目的復(fù)習(xí)，要做好應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備。應(yīng)急管理類題型一般出現(xiàn)在第二道和第五道，一般有兩道左右的題目量，例如：

    現(xiàn)場正在進(jìn)行一個(gè)技術(shù)展示會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)、專家、新聞媒體都在場，但是因?yàn)榧夹g(shù)原因，展示會(huì)進(jìn)行到一半不得不停止，作為組織者的你，應(yīng)該怎么辦？（江西省2009年公務(wù)員考試面試試題）

    春運(yùn)期間，在一汽車站，旅客正準(zhǔn)備上車，突然汽車尾部著火，你是該站值班經(jīng)理，你如何處理？（江西省2009年公務(wù)員考試面試試題）

    應(yīng)急應(yīng)變類題目一定要重點(diǎn)掌握，公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)就是隨時(shí)會(huì)面臨一些突發(fā)事故，需要考生具備一定的應(yīng)變能力。而這種題目之所以會(huì)有一定的難度主要是廣大考生相對會(huì)比較缺一些應(yīng)對突發(fā)事故的經(jīng)驗(yàn)。所以練題的時(shí)候需要考生們多積累一些突發(fā)事故的應(yīng)對的能力。

    (二)自我認(rèn)知類題目比重雖有所下降，但不容忽視

    自我認(rèn)知類題目在江西省面試當(dāng)中，尤其近幾年所占比重有下降的趨勢，但是此類題型仍不能忽視，原因如下：

    第一，在最近兩年的江西省公務(wù)員面試中，雖然沒有出現(xiàn)自我認(rèn)知與崗位匹配類的題目，但卻以綜合分析和自我認(rèn)知相結(jié)合的題目形式出現(xiàn)，這樣的出題形式不能不引起考生的高度重視。

    第二，良好的自我認(rèn)知能力，不僅對于答好自我認(rèn)知類題目本身幫助很大，對于答好人際溝通類題目、組織管理類組織、綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在這些題目的解答中，往往需要考生對公務(wù)員日常工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，有時(shí)也要求考生結(jié)合自身報(bào)考的崗位作表態(tài)。這就需要考生有很強(qiáng)的自我認(rèn)知能力，包括對自身的認(rèn)知和對公務(wù)員崗位的認(rèn)知。江西省面試中很多試題都是如此，例如：

    對“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果你持否定態(tài)度，你怎么體現(xiàn)在你的工作中？（江西省2008年公務(wù)員考試面試試題）

    俗話說：“讀萬卷書,行萬里路,交八方友”。結(jié)合你交友的事例談?wù)剬?ldquo;交八方友”的理解?(江西省2008年公務(wù)員考試面試試題)

    這兩道題雖然是綜合分析題，但事實(shí)上考查的是考生對公務(wù)員工作的態(tài)度和看法，考生必須結(jié)合自身報(bào)考的崗位和個(gè)人志向來進(jìn)行回答，否則就無法體現(xiàn)自己的適崗性。

    (三)人際溝通類和組織管理類題目為常考題型，是取勝的重要基礎(chǔ)

    人際溝通類和組織管理類題目是江西省考試面試的常考題型